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成語
愛才如渴的意思
愛才如渴
更新時間：2024-11-07 12:44:42
拼音ài cái rú kě
注音ㄞˋ ㄘㄞˊ ㄖㄨˊ ㄎㄜˇ
首字母A
近義詞愛才若渴
反義詞嫉賢妒能
感情愛才如渴是中性詞。
用法作謂語、定語；形容十分愛惜人才。
解釋才：賢才，人才。愛慕賢才，急欲求得，就象口渴急于喝水一樣。
出處清·葉燮《原詩·外篇上》：“嫉惡甚嚴，愛才若渴，此韓愈之面目也。”
例子宮保愛才如渴，兄弟實在欽佩的。（清 劉鶚《老殘游記》第六回）
頭字愛
尾字渴
愛才如渴的意思
一、成語解釋：
1. 基本釋義：
愛才如渴形容對人材的渴求如同口渴急于飲水一樣。
2. 詳細釋義：
該成語用于描述對人才極為渴求，極其重視人才的狀態。
常用于形容領導者或組織對優秀人才的極度渴望和重視。
3. 成語用法提示：
使用“愛才如渴”時，要注意其強調對人才的極度渴求和重視，通常用于描述對人才的態度或政策。
4. 成語辨析：
與“求賢若渴”意思相近，但“愛才如渴”更側重于表達對人材的極度熱愛和珍視。
5. 成語出處：
該成語源自古代對賢能之士的極度重視和渴求。
二、成語故事：
“愛才如渴”的故事與古代君王求賢若渴有關。
據說，在古代有一位英明的君主，他深知人才對國家的重要性，因此總是四處尋找賢能之士來輔佐自己。
他對待人才如同口渴急需飲水一般，一旦發現有才之人，便立即重用，并給予豐厚的待遇。
在他的治理下，國家繁榮昌盛，人民安居樂業。
這個故事后來成為了“愛才如渴”這一成語的典故，用以形容對人才的極度渴求和重視。
三、成語例句：
A. 小學生造句：
1. 公司的老板愛才如渴，總是想方設法吸引優秀的人才加入。
2. 爺爺退休前是一名教育家，他說很多老師都愛才如渴，希望培養出更多優秀的學生。
3. 爸爸告訴我，優秀的領導者都應該愛才如渴，尊重每一個員工。
4. 老師對我們這些學生總是愛才如渴，希望我們都能成為有用之才。
5. 我聽說那家大公司的新任CEO愛才如渴，一直在尋找有才華的年輕人加入團隊。
6. 校長在畢業典禮上講話時提到，學校愛才如渴，希望每個學生都能發揮自己的特長。
7. 哥哥說他的老板是個愛才如渴的人，總是鼓勵員工提出新的想法和創意。
8. 我看到新聞上說，那個國家為了吸引海外人才，提出了很多愛才如渴的政策。
9. 媽媽告訴我，只有愛才如渴的人才能在社會上取得成功。
10. 叔叔說他在創業時遇到了很多愛才如渴的合作伙伴，這讓他感到非常幸運。
B. 初中生造句：
1. 在這個競爭激烈的行業里，公司必須愛才如渴才能保持競爭力。
2. 那個企業家因為愛才如渴而贏得了員工們的忠誠和尊敬。
3. 政府的政策應該更加愛才如渴，以吸引更多的人才來到這個國家發展。
4. 在這個快速發展的時代里，每個組織都需要有愛才如渴的文化來吸引和留住人才。
5. 那家科技公司因為愛才如渴而成為了行業內的領軍企業之一。
6. 那位領導人的愛才如渴讓無數人才紛紛投奔他的旗下共同奮斗。
7. 在這個全球化的時代里每個國家都需要有愛才如渴的政策來吸引全球人才。
8. 只有愛才如渴的企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
9. 他的領導風格被員工們稱贊為“愛才如渴”讓每個人都感受到了被重視和尊重的感覺。
10. 在這個變革的時代里我們需要有愛才如渴的領導者來引領我們走向未來。
C. 高中生造句：
1. 在這個知識經濟時代里企業必須愛才如渴才能保持持續的創新力和競爭力。
2. 那個國家的領導層因為愛才如渴而成功吸引了全球頂尖的人才為其國家發展做出貢獻。
3. 只有愛才如渴的企業文化才能激發員工的創造力和潛力從而實現企業的可持續發展。
4. 在這個快速變化的時代里每個組織都需要有愛才如渴的戰略來吸引和留住關鍵人才。
5. 他的領導風格被員工們稱贊為“愛才如命”讓每個人都感受到了被尊重和重視的價值感。
6. 只有愛才如渴的領導者才能帶領團隊在激烈的市場競爭中脫穎而出并實現長遠目標。
7. 在這個充滿機遇和挑戰的時代里我們需要有愛才如渴的心態去擁抱變化并抓住機遇。
8. 他的公司因為愛才如渴而成功打造了行業內最優秀的人才團隊并實現了快速發展。
9. 在這個人才輩出的時代里我們需要有愛才如饑似狂的精神去發掘和培養每一個有潛力的人才。
10. 只有愛才如寶的企業才能在激烈的市場競爭中保持領先地位并實現可持續發展目標。
1. 基本釋義：
愛才如渴形容對人材的渴求如同口渴急于飲水一樣。
2. 詳細釋義：
該成語用于描述對人才極為渴求，極其重視人才的狀態。
常用于形容領導者或組織對優秀人才的極度渴望和重視。
3. 成語用法提示：
使用“愛才如渴”時，要注意其強調對人才的極度渴求和重視，通常用于描述對人才的態度或政策。
4. 成語辨析：
與“求賢若渴”意思相近，但“愛才如渴”更側重于表達對人材的極度熱愛和珍視。
5. 成語出處：
該成語源自古代對賢能之士的極度重視和渴求。
二、成語故事：
“愛才如渴”的故事與古代君王求賢若渴有關。
據說，在古代有一位英明的君主，他深知人才對國家的重要性，因此總是四處尋找賢能之士來輔佐自己。
他對待人才如同口渴急需飲水一般，一旦發現有才之人，便立即重用，并給予豐厚的待遇。
在他的治理下，國家繁榮昌盛，人民安居樂業。
這個故事后來成為了“愛才如渴”這一成語的典故，用以形容對人才的極度渴求和重視。
三、成語例句：
A. 小學生造句：
1. 公司的老板愛才如渴，總是想方設法吸引優秀的人才加入。
2. 爺爺退休前是一名教育家，他說很多老師都愛才如渴，希望培養出更多優秀的學生。
3. 爸爸告訴我，優秀的領導者都應該愛才如渴，尊重每一個員工。
4. 老師對我們這些學生總是愛才如渴，希望我們都能成為有用之才。
5. 我聽說那家大公司的新任CEO愛才如渴，一直在尋找有才華的年輕人加入團隊。
6. 校長在畢業典禮上講話時提到，學校愛才如渴，希望每個學生都能發揮自己的特長。
7. 哥哥說他的老板是個愛才如渴的人，總是鼓勵員工提出新的想法和創意。
8. 我看到新聞上說，那個國家為了吸引海外人才，提出了很多愛才如渴的政策。
9. 媽媽告訴我，只有愛才如渴的人才能在社會上取得成功。
10. 叔叔說他在創業時遇到了很多愛才如渴的合作伙伴，這讓他感到非常幸運。
B. 初中生造句：
1. 在這個競爭激烈的行業里，公司必須愛才如渴才能保持競爭力。
2. 那個企業家因為愛才如渴而贏得了員工們的忠誠和尊敬。
3. 政府的政策應該更加愛才如渴，以吸引更多的人才來到這個國家發展。
4. 在這個快速發展的時代里，每個組織都需要有愛才如渴的文化來吸引和留住人才。
5. 那家科技公司因為愛才如渴而成為了行業內的領軍企業之一。
6. 那位領導人的愛才如渴讓無數人才紛紛投奔他的旗下共同奮斗。
7. 在這個全球化的時代里每個國家都需要有愛才如渴的政策來吸引全球人才。
8. 只有愛才如渴的企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
9. 他的領導風格被員工們稱贊為“愛才如渴”讓每個人都感受到了被重視和尊重的感覺。
10. 在這個變革的時代里我們需要有愛才如渴的領導者來引領我們走向未來。
C. 高中生造句：
1. 在這個知識經濟時代里企業必須愛才如渴才能保持持續的創新力和競爭力。
2. 那個國家的領導層因為愛才如渴而成功吸引了全球頂尖的人才為其國家發展做出貢獻。
3. 只有愛才如渴的企業文化才能激發員工的創造力和潛力從而實現企業的可持續發展。
4. 在這個快速變化的時代里每個組織都需要有愛才如渴的戰略來吸引和留住關鍵人才。
5. 他的領導風格被員工們稱贊為“愛才如命”讓每個人都感受到了被尊重和重視的價值感。
6. 只有愛才如渴的領導者才能帶領團隊在激烈的市場競爭中脫穎而出并實現長遠目標。
7. 在這個充滿機遇和挑戰的時代里我們需要有愛才如渴的心態去擁抱變化并抓住機遇。
8. 他的公司因為愛才如渴而成功打造了行業內最優秀的人才團隊并實現了快速發展。
9. 在這個人才輩出的時代里我們需要有愛才如饑似狂的精神去發掘和培養每一個有潛力的人才。
10. 只有愛才如寶的企業才能在激烈的市場競爭中保持領先地位并實現可持續發展目標。