醫院收入核對工作總結范文(熱門4篇)[ 醫院工作總結 ]

醫院收入核對工作總結范文1

年，我院在市委、市政府、市衛生局正確領導下，全面貫徹_精神和三個代表重要思想，認真落實科學發展觀，圍繞創建特色醫院、實力醫院、和諧醫院、學習醫院、節約醫院這一方向，以創先爭優活動為契機，不斷深化醫院改革，提高醫療質量，優化醫院環境，強化醫院內涵建設，增強醫院核心競爭力，推進醫院又好又快發展，醫院經濟效益和社會效益得到了進一步提高，現將年工作總結如下：

一、基本情況

醫院現有職工624人，開放床位450張，完成門診量17人次，住院萬人次，手術例數4475人，比去年同期增長%，業務收入7525萬元，比去年同期增長%，病床使用率%，治愈好轉率%，處方合格率98%，甲級病歷98%，出入院診斷符合率%，搶救成功率%，院內感染率4%，病人滿意度98%，其他業務指標均達到質量管理年標準要求。

二、深化醫院管理年活動，狠抓醫療質量，確保患者安全。

1、以全面質量考核細則為標準，嚴格落實《全面質量管理方案》，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”要求，堅持每月末周二質量大查房制度，對查出的問題全院通報，并召開質量講評會，同時全面推行業務大查房臨床藥師聯合查房制度，建立完善了《對疑難危重癥病例院級查房、討論制度》，提高了醫務人員專業水平，提升了醫療技術質量。

2、規范病歷管理，提高病歷書寫質量。醫務科堅持每周不定期到科室抽查環節病歷，每月不定期到病案室抽查終末病歷，在環節病歷方面重點督查病歷書寫及時性，三級查房的書寫質量、治療計劃的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發現、及時反饋、及時更正，終末病歷的抽查中，醫務科重點強調病歷書寫的高質量和完整性，包括大中手術的術前討論等，同時每兩月一次與晉縣醫院互查歸檔病歷，加大督查力度，并采取“優秀病歷展示問題病歷曝光”的形式，改進病歷質量，提高病歷書寫水平。

3、以專科建設為重點，將成熟專科發展壯大，做大做強，院領導班每人抓一個專科，并做好專業科室業務聯合帶動全院專科技術蓬勃發展，年9月，腫瘤血液關懷專科擴大規模建立了規范的腫瘤分院。

4、積極開發引進新技術項目，年醫院與武警總醫院“聯姻”，建立了遠程會診系統，內三科開展了內風濕免疫診治，皮膚科開展了面部美容痤瘡特色治療等，拓寬了技術項目新領域。

三、進一步加強內涵建設，重視人才培養，全面提升核心競爭力。

醫院要發展，人才是關鍵，隨著醫院規模的不斷壯大，醫務科制定了適合醫院發展的中、長期人才培訓計劃，為醫院儲備人才。

1、年，我院共派出16名技術骨干赴北京、上海等權威醫院學習，派出各類短期學習班、研討會150余人次，對進修結束回院的人員進行述學報告，并將學到的新知識、新技術很快應用于臨床工作中，對提高我院的醫療技術水平起到較大作用。

2、醫務科針對《侵權責任法》的實施，舉辦了《病歷書寫基本規范》等內容的全員培訓，每人寫出心得，使大家汲取經驗教訓，避免錯誤發生，同時進行了手足口病等院內培訓8次。11月9日，我院特邀全國著名律師李惠娟教授舉行“《侵權責任法》實施后的影響及對策”的專題講座。使醫務人員掌握一些處理醫患關系的技巧。

3、以“三基三嚴”為基礎，整合全院各類培訓，建立“人才培訓”專項基金，建立了常規的全員培訓計劃體系，政工科組織開展了醫院醫患溝通、職業精神等公共課程培訓，醫務科、護理部、防保科安排院內外專題培訓20次，科內特別是內科系統，每月對本科員工1-2次培訓學習，11月22日，我院組織醫、技、藥全體人員召開了動員大會，制定并下發了詳細的實施方案，于院長做了動員報告，號召全院醫務人員立足崗位，全員參與，注重實效，拉開了全院“三基培訓”的序幕，醫務科、門診部、藥劑科組織有關人員根據各崗位特點，開展了“徒手心肺復蘇”、“氣管插管”、“胸腔穿刺”、“設備操作”、“藥劑科發藥、調劑”等基本技能崗位訓練，使醫務人員充分認識到醫療衛生工作面臨的形勢和任務，進一步增強責任感和使命感，積極投身到活動中來，營造“練基本功、比基本功、強基本功”的氛圍，提高了全院的整體業務水平。

4、開展了醫師沙龍工作，實施《名醫、名護建設考評方案》，推進名醫、名護建設，打造一批名醫。

5、堅持科技興院戰略，為有條件的重點科室搭建科研平臺，經過遴選，共選出10篇優秀論文，8項科研已申報立項，推進了醫務人員業務素質。

四、加強管理，強化責任，促進臨床護理質量持續改進。

根據《綜合醫院分級護理指導原則》和臨床護理服務規范的要求，明確并履行基礎護理職責，完善院內各項護理流程，全面落實護士負責患者的基礎護理工作及護理工作責任制，豐富工作內涵，改善護理服務。開展“感受親情護理，創建優質服務示范病房”活動。使臨床護士對所負責的患者提供連續、全程護理服務，使患者得到實惠。同時在骨科、呼吸內科、腎內、肝膽外科已開展的基礎上，以點帶面，推廣和發展其它護理專科，提高全體護士專科護理水平，在護理技能大賽中，我院護理人員奮力拼搏，在市近千名參賽選手中，我院三病區護士魏皓蕊榮獲第二名，一病區曹雪玲、五病區徐雪卿獲三等獎。

五、統籌兼顧，加快發展，實現醫院各項工作全面進步。

1、門診醫技工作。

開發引進與臨床適宜、互動的技術項目，如鉬靶照相等，為臨床提供可靠診斷依據。并采取設備單機核算承諾制，提高社會效益和經濟效益。同時加強門診處方和病歷質量及門診專家專科管理，對門診質量實施全程跟蹤管理和監控，加強病案和處方書寫合格率、門診與住院診斷符合率以及疑難重癥會診率等的抽樣檢查。

2、院內感控工作。

嚴格按照《院內感染控制標準程序》，加大檢查和監控力度，豐富醫院感染管理工作內涵，加強重點部門感控工作，如血透室、新生兒監護室的感控工作得到了全院的認可，同時加強了對傳染性疾病的控制和治療工作。今春以來，我市手足口病流行，市政府、市衛生局根據全市防治手足口病形勢的需要，將我院定為救治手足口病定點醫院。全院上下積極響應，成立了領導小組，下設救治組、疫情信息組、后勤保障組，配備20張病床、呼吸機等醫療器械，搭建了帳篷，對分診、就診、檢查、住院、轉院、消毒隔離等一系列工作所需的設施、標識、場地等進行調整、改造，完善、健全了一系列的規章制度，完善了手足口病患兒就診流程，制定了分診預檢工作制度，使手足口病救治工作在現有條件下達到最規范、有序，6月，張妹芝副市長、市衛生局檢查組分別到我院督導檢查手足口病的診療工作，均受到肯定和好評。

3、藥事管理工作。

充分發揮藥師查房作用，實施藥品動態管理、藥品不良反應上報制度，全方位推進預防性抗菌藥物合理應用，提高藥物治療效果，開展中藥顆粒制劑，出臺關于中藥顆粒臨床各科治療方案，開展中藥保健處方，方便臨床患者。

4、健康體檢工作。

建立完善的域外來院就診獎勵機制、本市周邊以外區域親友就診優惠政策，下鄉巡回接診410人次，體檢16171人次，進一步擴大人民醫院市場占有率，推進“愿景”實現。

六、以人為本，加強醫院硬件建設，改善優化就醫環境。

1、本著“高起點規劃、高水平設計”的原則，拆除了現有老病房樓，新建門診住院綜合樓，1-3層為門診、醫技，4-9層為內科系統住院部，積極跑辦運作，完成了前期立項工作，經公開招標由中瑞公司承建，5月14破土動工，6月11日舉行奠基儀式，目前工程進展順利，預計年1月主體竣工。

2、在開發現有設備應用的前提下，購進了與醫院技術發展相適應的設備、設施，完善功能，拓寬服務項目，購進了體腔熱灌注治療、高頻熱療機、射頻消融治療儀、糖尿病足診斷箱、病理工作站、血液透析機2臺、十二指腸鏡、膽道鏡、胃病消毒設備等。

七、提高醫院管理水平和服務能力，增強醫院發展實力。

1、重新整理完善醫院各項管理制度，疏理員工獎懲機制文件，制定員工條例，加大對全院各崗位和部門對醫院規定及制度執行的督查及考核力度，全面提高院內執行力。

2、充分發揚民主，廣開言路，召開了職代會、述職報告會、院務委員會、技術委員會等，暢通言論渠道，廣泛征求職工意見和建議，統一思想，確立發展目標。

3、加大滿意度管理，將“保潔”、“醫患溝通”等內容充實到調查內容目標中，繼續實施院科兩級“工休座談會”和“連心卡”工作制度，創建親情化醫療服務新模式。

4、加大綜合治理力度，堅持日集體巡邏制，特別是在醫院施工期間，克服困難，采取措施，全力做好院內安保、車輛管理工作，確保醫院安全，建立了消防工作四個能力建設，推進新消防法的順利實施。

5、根據中央、省、市委關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創建先進性基層黨組織、爭當優秀_員活動的指示精神，我院深入開展了“創先爭優”活動，5月12日召開了動員大會，要求全院職工以創先爭優活動為契機，加強醫院基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。抓質量，促業務；強服務，樹形象；抓專科，突特色；以科學發展觀統領醫院發展，實現醫院科學發展上水平。

6、為認真貫徹中紀委、省紀委及市紀委有關會議精神，更好地做好我院年行風廉政工作會議，5月26日，我院召開了行風廉政建設工作動員大會，市紀委、檢察院領導出席了這次會議。會議推出了《公開承諾制》、《首問負責制》、《崗位責任制》、《行風廉政建設制度》四項制度，要求全院職工正確認識形勢，嚴格落實《年市關于糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風專項治理實施意見》。下發了《廉政準則》內容，每人寫出心得體會。使大家明確了預防職務犯罪的緊迫性、必要性和長期性，為大家敲響了廉政風險防范的警鐘。廣大黨員干部對職務犯罪的有關內容有了進一步認識，預防職務犯罪的自覺意識和防范意識得到了進一步強化。

11月10日，我院召開了“重醫德、守紀律、正行風、抓衛生、樹形象”活動動員大會，制定并下發了《開展環境綜合整治月活動實施方案》、《深入開展重醫德、守紀律、正行風、樹形象活動實施方案》、《工作人員損害發展環境影響衛生行業形象行為責任追究暫行辦法》，各科室組織本科人員認真學習有關文件精神，積極行動，對醫院的環境衛生進行了一次徹底的革命，全院衛生有了一次大的改觀，使“重醫德、守紀律、正行風、抓衛生、樹形象”成為了每位職工的自覺行動，醫院在人民心目中的形象得到了迅速提升。

規范、完善醫院的志愿服務體系。凡40周歲以下的職工全部參與到志愿服務活動中去，大家利用休息時間，由政工科統一安排，有的在大廳里熱心地向前來就診的患者提供導醫服務；有的在樓梯過道攙扶著行動不便的患者；有的在咨詢臺耐心解釋患者提出的疑問；有的在便民門診免費診療并開具檢查單，對需要檢查或住院的患者，志愿者主動陪同、護送，志愿者熱情周到，主動耐心，真誠服務，無私奉獻，受到了患者一致好評。同時制定了優化入院、出院服務的管理規定，建立健全了住院患者陪檢系統和出院陪送工作。志愿者們除在院內開展志愿服務外，醫院還組織志愿者深入農村、社區、養老院等地開展志愿服務。

八、加強醫院文化建設，提升醫院“軟實力”。

大力弘揚和繼承醫院的優秀文化，5月12日舉辦了護士節慶祝暨表彰大會，七一前夕舉辦了迎七一重溫入黨誓詞暨職業精神演講比賽活動，提升醫院文化建設水平。醫院醫務工作總結匯報

醫院收入核對工作總結范文2

醫院實習工作總結匯報

篇一：20xx年醫務科工作總結

20xx年即將過去，在這一年里，醫務科在院長、分管院長的領導下，圍繞中醫醫院管理年活動，以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題?開展各項工作，在醫療、科研、教學、農村適宜技術推廣、項目開展等領域，取得了一定的成績，現從執業管理、臨床科室建設、中醫藥知識培訓、繼續醫學教育、科教管理、對口支援工作、病案管理、醫療質量安全管理等方面總結如下：

一、執業管理

在工作中始終堅持要求各級各類衛生技術人員依法執業、持證上崗。按照《_執業醫師法》要求，積極組織有關人員參加執業醫師（執業助理醫師）資格考試和注冊工作，本年度共有9人參加執業醫師（執業助理醫師）資格考試，有5人注冊執業醫師（執業助理醫師），其中2人為中醫（中西醫結合）。為加強醫師執業管理，規范醫師執業行為，我院作為中醫類別考核機構在南江縣衛生局的安排布署下，按照《**縣20xx年醫師定期考核實施方案》要求，于20xx年5月20日—7月5日對全縣中醫類別執業（助理）醫師進行了全面考核，我縣303名中醫類別醫師經本機構考核委員會評審，工作成績與職業道德評定兩項全部合格，而且對每名被考核醫師《醫師定期考核表》（紙質及網上電子版）進行了如實、完整的記錄。此次參加業務水平測評考試的醫師共192人，其中有較大部分人員本應參加簡易程序考核，但因其所在衛生機構工作人員在醫師定期考核信息管理系統上的誤操作而選擇了一般程序考核。通過參加統一組織進行的中醫藥專業理論及臨床知識

筆試，最終均全部考核合格。在此次醫師定期考核中，我院有中醫類別執業（助理）醫師23人、臨床、口腔類別執業（助理）醫師36人共59人參加并全部考核合格。

二、在臨床科室建設

遵照《中醫醫院臨床科室建設與管理指南》《國家中醫藥管理局關于規范中醫醫院醫院與臨床科室名稱的通知》要求，以20xx年中醫醫院管理年活動檢查評估工作為契機，以評促改，以評促建，規范各科建設與管理，對住院部中西科室分類進行了規范設置，對門診部各內科診斷室的二級分科命名進行了整理、規范。成功申報了20xx年基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣能力建設項目及骨傷科和康復理療科的省重點專科建設項目。組建了疼痛科，填補了我縣疼痛專科治療的醫學空白。通過臨床科室建設與管理，提高了科室的市場美譽度及競爭力。

按照20xx年?以病人為中心，以發

揮中醫藥特色優勢為主題?的中醫醫院管理年活動方案要求，積極組織中醫藥知識培訓，特別是醫院的西醫人員學習中醫藥基礎理論知識，并進行考試考核，使參加中醫藥知識培訓員工人數達到90%以上。積極參加農村適宜技術推廣工作，其中康復理療科醫師10人次參加了省內各種師資培訓，對全縣鄉村醫生進行中醫藥知識及技能培訓。

四、繼續吧醫學教育

今年繼續認真落實全院衛生技術人員繼續醫學教育工作，配合縣市主管部門進行職工繼續醫學教育學分登記工作，共有158名醫、護、藥、技人員圓滿完成學分任務，醫院組織了衛生法律法規講座、?中醫‘三基’系列講座?、?醫院感染系列講座?、?醫療護理文書書寫規范?、?進修返院人員學術講座?等學習，并授予Ⅱ類學分10分并積極參加國家中醫藥管理局中醫藥繼續教育委員會舉辦的遠程國家級中醫藥繼續教育項目。醫院先后選派思想覺悟高，基礎理

論功底扎實，上進心強的各科業務骨干50人次到上級醫院進修學習、參加學術交流會及各種專題培訓。

五、科教管理

20xx年接受、安排了***等來院實習醫生、護士、藥劑士共54人以及我縣各中心衛生院、鄉鎮衛生院進修生9人的帶教工作。

今年召開了新技術、新項目專題會議，對我院開展新技術、新項目工作進行了總結，對開展的項目進行了清理，繼續開展新技術、新項目29項，中醫適宜技術10項，20xx年引進開展4項，分別為檢驗科開展胱抑素C、肌酐清除率、總膽汁酸檢測1項、外科開展膀胱鏡臨床運用和腹腔鏡腎囊腫去頂減壓術2項以及骨傷科開展負壓封閉引流器臨床運用1項。醫院與**醫學檢驗中心合作，開展檢驗標本外送檢測，填補了我院病理檢查、新生兒疾病篩查、唐氏綜合征產前檢查、各種內分泌激素及風濕指標檢測等的空白。今年醫院職工已在公開

刊物發表學術論文3篇。

六、對口支援工作

今年**市中醫院下派了一名醫生和兩名護士分別對我院的內科、五官科以及婦產科進行了為期3月的對口支援，同時我院也派出了6名醫護人員分別對**衛生院進行幫扶，并嚴格按照既定實施方案完成了相關任務。

七、病案管理

醫院為加強病案管理水平，配備專職病案管理人員，進行病案的收集、計算機錄入、整理歸檔工作，病案室實行專人管理并委派專人進行病案質量把關，各科成立病案質量管理小組，由科主任護士長直接負責出院病案的科級質量評分工作。截止到20_年10月底，共收錄出院病人4312人，治愈1219人，好轉3020人，未愈41人，死亡22人，其他33人。

八、醫療質量安全管理

注意加強對日常工作中醫療核心制度的落實及崗位職責履行情況的監

管，在每月一次的全院醫療質量檢查考核及不定期科室抽查中，重點對醫生值班交接班、各種醫療文書規范書寫、重點病人查房、手術病人圍手術期管理、手術分級管理、新技術新項目準入、三級醫師查房、病人病情的溝通告知等進行控制，醫院成立院科二級質量管理組織，對門急診、手術室、外科、骨傷科、婦產科、五官科、口腔科、消毒供應室等進行重點控制、監督檢查，力爭將醫療安全隱患消滅于萌芽狀態。

今年還重點加強了對開具疾病診斷證明書及轉院轉診的監管，截止目前，共審核合格疾病診斷證明書1077份，轉院轉診申報審批表52份。

截止20xx年xx月，我院今年共發生醫療爭議投訴9例，除1例尚在進行后續治療外，其余8例（衛生局主持調解參與了3例）均在認真溝通、交流后或以協議書的形式終結爭議，未因醫療爭議引發事件件。另外還有2例去年發生的醫療爭議處于法院訴訟階段。

20xx年，醫務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位以及服務臨床一線的主動意識還有待加強等，這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。

我們深信，在院黨政的正確領導下，有全體醫務人員的共同努力，中醫院的明天會更好！

醫院收入核對工作總結范文3

醫院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一、用心進行政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素質

1、組織財務科會計人員學習預計20__年度將實施的《醫院會計制度》(征求意見稿)，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試透過。

3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理

根據醫院的實際狀況，加強醫療業務收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，用心開展醫療服務。實現總收入__萬元，其中財政補助__萬元，醫療收入__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元，總支出__萬元、其中醫療支出__萬元，藥品支出__萬元，財政專項支出__萬元，其他支出__萬元，因此本年累計結余約__萬元，實現了收支平衡，略有結余。

門診收費員總計收費單據張，收費金額__萬元。住院處住院登記__人次，收取押金__萬元，辦理病人結帳人__次。

三、加強資產管理，確保醫院資產安全

1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了現金報告制度。醫院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

3、今年__月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

四、強化管理，建立良好的工作秩序

1、用心推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭潛力。

五、用心配合推進醫院數字化建設以及醫保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力。醫院HIS系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。六、用心對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作。

1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。

3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順利實施。

總之，醫院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫院財務管理工作的正常開展，對醫療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。

醫院收入核對工作總結范文4

潁上縣人民醫院

20_年度綜治委成員單位綜治工作

自評報告

為切實做好我院20_年度縣綜治委成員的綜治工作，以及加強安全生產和平安醫院建設的力度。我院根據縣綜治委印發的“關于開展《20_年度縣綜治委成員單位綜治工作（平安建設）考評辦法》的通知”，組織開展了綜治自查自評工作，現將綜治工作情況做成書面報告匯報如下，請領導批示：

一、相關部門考評

1、今年以來，我院領導班子一直以強化政治理論學習，為開展醫院各項工作提供思想保證，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。因此我院領導班子各成員都較好的完成了黨建工作，無一人受到黨紀處分。

2、在信訪工作和處理_工作方面，我院通過積極推進普法學習，組織全院職工干部進行法律法規知識答題活動，通過宣傳欄、消防知識講座、《醫苑》等形式宣傳普法內容，增強廣大醫護人員和職工遵紀守法的自覺性，讓我院的信訪工作和處理_工作得到了切實的落實。

3、我院按照“一崗雙責”的原則，院長是單位第一責任人，各科主任認真履行各科責任人職責，在積極開展醫療業務工作的同時，把綜治工作擺到突出位置，做到綜治工作與醫療中心工作一同部署、一起推動落實，形成責任明確，齊抓共管的綜治工作新格局。因此我院在綜治維穩工作上也取得了應有的成績，年度未發生安全生產事故，重大治安事故、火災事故、交通事故，以及網絡與信息安全重大事故等。

二、綜治工作執行情況

1、人防方面，院黨委多次召開專題會議研究部署社會管理綜合治理工作，進一步健全完善社會管理綜合治理責任體系，構建群防群治的綜治工作網絡，不斷提高治安防范和保衛能力，始終保持對黃、賭、毒違法犯罪活動及非法_組織的高壓態勢，保證全院無刑事案件和重大治安案件發生，無_滋事。

2、物防方面，一是對無人員居住的房屋，以及重點要害部位實行斷水斷電，關閉門窗，加強夜間巡邏，有人居住的房屋由門衛人員加強巡視，發現問題立即報告總值班；二是由設備科、水電組對新醫院電路加強巡查，發現問題及時處理。另外我院近期電瓶車管理不善，偷盜比較猖獗，經領導班子決定，把后門封住，實行前門重點監督，加強對我院的物防管理，還人民群眾一個安全就醫的環境。

三、履職盡責情況

1、為全面落實20_年度社會管理綜合治理目標管理責任書計劃內容，醫院成立社會治安綜合治理和維穩工作領導小組（潁醫字〔20_〕56號）：

組 長：沈小雷 副組長：彭學生

成 員：周春雷、王廷輝、岳峰、董天樹、王孝霞、吳昊、常懷、蔡紅

領導小組下設辦公室，負責日常治安管理等工作，由王廷輝同志兼任辦公室主任，劉柏美為專職工作人員。

2、年初我院領導班子高度重視綜治工作，在黨委擴大會議上,對綜治工作進行了全面部署，并制定計劃，要求各科干部切實落實綜治工作。把簽訂綜治工作站目標管理責任書，作為首要任務，積極推動所屬科室，部門齊抓共管；堅決實行“綜治一票否決制”。

3、我院按照局領導的要求，全面開展社會穩定風險評估工作，健全社會穩定風險評估機制、應急處置機制，醫院領導帶頭開展“大下訪、大排查、大調處”活動，堅持定期排查化解不穩定因素、定期分析和及時解決醫院和家屬區不穩定的突出問題，并按照潁綜治[20_]6號文件落實相關臺帳。健全醫院穩定風險評估機制、應急處置機制，矛盾糾紛得到及時化解，上報信息準確、及時。

4、對于平安創建活動的開展，我院高度重視，深化落實：

（1）完善監督檢查機制，加大人防、物防、技防投入。醫院制定消防安全、安全保衛工作檢查考核制度，將消防安全、安全保衛工作納入到對全院科室的考核體系中，每月考核結果與績效工資掛鉤，對于違反安全生產規定的行為進行通報批評，并督促相關科室整改到位，有效杜絕安全隱患的發生。醫院嚴格落實人防、物防、技防等各項安全防范措施，加大投入。醫院現有專職保衛人員20名，配備基本的防護器材；現有監控錄像機15臺，監控攝像頭120個，監控系統覆蓋整個醫院80%的可視面積。

（2）加強安保隊伍建設，加大宣傳教育力度。只有進一步加強安保隊伍建設，才能使各項目標任務真正落到實處。醫院加強對專職保衛人員配備，落實綜治專項經費；保衛人員均為醫院正式職工，其工資待遇同其他醫療人員相同。為提高保衛人員的整體素質，打造一流職工隊伍，醫院加大對保衛人員思想政治、職業道德，業務技能的培訓力度，每年選派一名保衛人員參加專職消防員培訓。通過加大培訓學習力度，使保衛人員對突發事件的處置能力得到了提高。

（3）社區網格化管理與醫院管理相結合。隨著醫院家屬區社區網格化的建立，醫院加強與所屬社區的聯系，定期排查化解不穩定因素，降低或消除了隱患和突發事件的發生。醫院認真貫徹落實局領導要求，醫院各職能部門相互協調對進入醫院的流動人員進行登記，對醫院建設中的施工人員核查其身份并在總務科辦理施工人員許可證。家屬區物業管理部門對進出人員進行逐一登記，房租戶也需上交身份證復印件。

（4）加強醫院警務室建設，建立警醫聯動機制。按照《企事業單位內部治安保衛條例》和“平安醫院創建活動”的要求，醫院不斷推進警務室建設，與轄區派出所建立良好的警醫聯動機制，對擾亂醫院醫療秩序的違法人員和情況及時上報，按照公安機關對我院內部安全保衛的要求，扎實開展安全保衛工作。轄區派出所的領導和民警多次到我院檢查指導工作，協助我院做好安全保衛工作，并指導保衛人員對突發事件進行模擬演練，提高了保衛人員對突發狀況的應急處置能力。

（4）在綜治宣傳月活動工作中，我院加強宣傳力度，提高抵御_能力。大力開展反_宣傳教育活動，進一步提升人民群眾防范和抵御_的能力，以“平安醫院”創建活動為抓手，廣泛開展反_的宣傳教育活動，使反_教育培訓面達100%，努力增強人民群眾防范和抵御_的能力，大力開展有影響的宣傳揭批活動。

20_年醫院在綜治維穩工作上做大量扎實細致的工作，也取得了一定的成績。在以后的工作中，我們將繼續發揚成績、改進不足、扎實工作、銳意創新，為推動全縣的社會管理綜合治理和維穩工作的發展做出更大的努力。

潁上縣人民醫院

綜治辦

20_年12月8日