指導社區爭先創優工作總結(精選49篇)[ 社區工作總結 ]

指導社區爭先創優工作總結1

一年來，我局在市委、市政府的領導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設，服務“四市”建設這條主線，以開展堅持...員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創亮點，努力規范行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔邯鄲市全年目標任務圓滿完成或超額完成，為構建和諧武安，促進經濟發展做出了進取的貢獻。

一、我局承擔邯鄲市人事局考核目標完成情景

承擔邯鄲市人事局考核目標共有九項。

(1)引進人才任務是60人，其中為非公有制經濟引進50人，實際完成情景是，引進人才129人，其中為非公有制經濟引進80人，分別占全年任務188%、160%。(2)為非公有制經濟輸送畢業生任務是420人，實際完成500人，占年任務119%。(3)培養選拔農村鄉土人才任務是60人，實際培訓農村鄉土人才1200余人。(4)為非公有制經濟實行人事代理任務是17家，實際完成21家，占年任務124%。(5)聯系民營企業任務是60家，實際完成100家，占年任務167%。(6)選聘人才信息員任務是60名，實際完成100人，占年任務167%。(7)建立“一網、六庫、一站”任務已按時完成。(8)以《公務員法》為資料培訓全市黨政群公務員1600余名，圓滿完成了公務員培訓任務。(9)專業技術人員培訓任務是高級140人，中級以下8200人，實際完成高級150人，中級以下8200人，分別占年任務107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實施“人才興武”工程，促進企業發展。

堅持圍繞服務企業，“三抓人才”促發展。一抓人才引進，促進企業提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業(集團)攀親結緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術人員，進行寬厚板和中寬帶軋鋼生產線以及配套設施建設，增強了我市重點企業的市場競爭力;邀請清華大學、北京科技大學等專家教授舉辦高新項目和技術發布會，簽訂技術合作協議35份;聘請河北科技大學、北京農學院專家教授進行技術指導，使我市農業企業綜合科技開發中心順利完成了千畝園區的規劃建設，成為我市農業引才引智示范基地之一。進取參加省內外人才交流洽談會。5月18日，組團參加東北亞暨環渤海經貿和人才洽談會，為大型民營企業簽訂就業意向300余份，引進電氣自動化、煉鋼、冶金、農林等專業本科畢業生40多人。二抓人才培養，增強企業發展后勁。根據我市鋼鐵冶煉等專業人員嚴重短缺的情景，因需定培。先后為文豐、東山普陽等多家大型企業培養專業人才400余名;為促進城鄉協調發展，推動農村富裕，進取與農、林、牧科委等部門共同舉辦鄉土人才培訓班五期，培訓各類實用人才1200余人。三抓人才服務，解除企業后顧之憂。出臺《武安市關于加大非公有制經濟組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件，為人才建功立業供給寬松

的發展環境;人才市場全天開放，實行“一條龍”辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會，促進人才合理流動;設立人才服務站，堅持跟蹤服務;進取開展人事代理，解除人才后顧之憂;增強服務意識，改善服務方式，提前介入，送才上門。截止12月底，向各類非公有制經濟輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業的一致好評。此外，還建立了“一網、六庫、一站”，聯系民營企業100家，選聘人才信息員100人，推進了邯鄲市“1115”工程的落實。妥善安置軍轉干部。理解軍轉干部17名，隨遷家屬6名，實現了軍轉安置工作“三滿意”。同時及時做好軍轉干部穩困工作，全年無一人赴邯到省進京上訪，維護了社會穩定。

(二)加強公務員隊伍管理，供給有力地人事保障。

為圓滿完成邯鄲市下達的公務員培訓任務，加強我市公務員隊伍管理。我們以《公務員法》為資料，采取三種形式進行培訓：一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓。二是市局培訓結束后，由這些骨干對本單位的公務員進行了專項培訓輔導。三是于11月上旬，聘請市人事局主管領導，采用專家“上大課”、觀看多媒體光盤的形式，組織對全市1600余名黨政群工作人員進行為期一天的培訓。經過培訓，使我市廣大公務員深刻領會了《公務員法》的精神實質，掌握了公務員的主要資料，為《公務員法》的順利實施奠定了堅實基礎。事業單位人事制度改革關系到全市大局。按照“進取試行、穩步實施”的原則，在對教育和衛生兩個系統的改革摸底基礎上，今年按照省市要求，加大了試點改革規范化建設。制定了《武安市事業單位人事制度試點改革實施意見》，目前已向市政府報批。全市機關事業單位技術工人的培訓考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項重點。我們經過對全市機關事業單位1000余名技術工人的資格審查，確定了貼合報名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機關事業工作人員和6250名專業技術人員的考核工作，及時兌現了五種行政獎勵，進一步激發了廣大

干部職工爭先創優、進取進取、做好本職工作的熱情。公務員之家

(三)組織職稱報考初審，培養選拔我市專業技術人才。

今年以來，組織完成了中高級職稱英語133人、計算機1329人，初級職稱計算機325人的報考工作;組織完成了經濟專業140人、衛生85人、土地登記代理2人、監理工程師4人、企業法律顧問4人、審計專業3人、執業藥師2人、注冊資產評估師8人的報名和審查工作。進取開展高級人員“傳幫帶”活動，46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級人員，完成一期教育、衛生等系統3200多人繼續再教育，得到邯武兩市領導的肯定。組織衛生、農業、林業、畜牧等四個單位16名專家，利用陽邑鎮物資交流會之機，開展了專家送科技下鄉活動，發放科技資料萬冊，解決群眾生產生活問題60多件，深受群眾歡迎。

(四)以開展黨員先進性教育活動和“三項教育”活動為契機，加強隊伍建設。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關效能建設、民主評議行風、優化發展環境和“三項教育”活動，加強了隊伍建設，提高了機關為群眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設。嚴格按照保先教育活動步驟，扎實開展每項工作，興辦了“十件實事”，使干部受到了教育，群眾得到了實惠。同時，從中青年骨干中培訓入黨進取分子8人，經過召開支部黨員大會發展_員4人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。進取開展“政令暢通、認真履職、勤儉節儉”三項教育活動，激發了干部職工的工作熱情，推進了建設節儉型機關的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞“提效能、轉作風、優環境、促發展”，狠抓內強素質、外樹形象工作。以文件形式轉發了市規定的六條禁令和五個不讓，警醒機關工作人員要提高工作效率，提高服務質量。制作了主要業務流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎上，我們按照法定日期，組織市直和鄉鎮進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

指導社區爭先創優工作總結2

區農發局黨委在開展創先爭優活動以來，全面貫徹落實中央、省、市、區委的部署要求和黨代會精神，以“強基礎、增活力、促發展”為主題，扎實開展基層組織建設活動，組織動員基層黨組織和廣大黨員服務區委中心工作，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為全面推進生態田園型現代化新區建設提供堅強的組織保障。為確保創先爭優常態化長效化，進一步加強黨的先進性和純潔性建設，農發局黨委認真對照目標任務，立足于基層組織和廣大黨員的活動開展情況，回顧了創先爭優活動的豐富實踐和經驗啟示。現將我局黨委創先爭優活動開展情況總結如下：

一、基本做法

(一)加強工作組織領導，形成良好爭創氛圍

定期召開領導工作會，及時傳達上級領導和相關部門的活動指示文件和作風整頓活動的相關精神，專題研究和部署“創先爭優”活動。

一是高度重視，建立機制。將“創先爭優”工作列入黨委工作重要議事日程，結合自身工作特點和實際，制定切實可行的“創先爭優”活動規劃，建立健全目標責任、職責分工、檢查考核、規范管理和監督獎懲等工作機制，并及時在黨務公開欄和溫江黨建網進行公示。

二是逐級展開，做好動員。要求各支部要定期召開黨員會，傳達活動精神和要求，制定本支部開展“創先爭優”活動的階段性計劃，動員所有黨員積極投身“創先爭優”活動，人人爭做“我是農口的好黨員，我是農戶的好衛士”，激發和調動全系統黨員干部的積極性。我局黨委的創先爭優活動全面規劃、每個階段的爭創實施方案，黨委所屬三個支部的年度爭創計劃、每名在職黨員的個人爭創工作計劃，都公示在《溫江黨建網》內的“區農發局黨委”版塊內。

三是搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過宣傳欄、信息、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、中心窗口創先爭優活動先進典型;把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室(窗口)”結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。

四是鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。

五是嚴格考核督導，確保承諾兌現。把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結發現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。

(二)不斷創新學習渠道，切實提升黨員素質

一直以來，我局黨委非常重視對黨員干部的教育培訓，在堅持中心組理論學習、干部日常學習的同時，不斷創新領導班子和黨員干部的學習途徑，特別是以我局成為全區首批網絡黨建試點單位為契機，積極探索新形勢下新的黨建工作手段和方法，將信息化手段和傳統方式方法有效結合，積極推行黨建工作革新，在全系統內起到了很好的示范帶頭作用。

一是以溫江黨建網為平臺，創_員學習方式。我局黨委是全區溫江黨建網的試點單位之一，通過努力營建，進一步完善網絡版面，更加積極開展網絡支部活動，從版塊設置、頁面美化、內容豐富、活動掛網等方面進一步進行了強化，整個網絡支部凸顯出“方式更新穎、方法更科學、渠道更廣泛、形式更靈活、內容更具體、手段更豐富、途徑更便捷、管理更方便、效果更明顯”等九大特點，被評價為“走在了全區試點單位的前列”。一方面，我們把局黨委《開展“創先爭優”活動規劃》、《黨風廉政建設的工作計劃》、《黨委創建“四好班子”工作要點》及每個黨員的《創先爭優計劃》、《黨員承諾書》等內容全部公開在網站上，讓每一個黨員干部都充分了解全局開展“創先爭優”活動的重點，并可根據全局工作實際，對公開內容提出自己的意見和建議，充分體現每個黨員干部的知情權和參與權;另一方面，把其他單位和部門、其他地區黨建工作的先進經驗、先進典型、警示教育題材等放在網站上，供每位黨員同志借鑒和學習，讓每一位黨員都能“對照典型找差距，學習典型做楷模”。

二是以農業網站為平臺，突出行業學習特點。一方面，充分利用我局“溫江三農在線”、“溫江花木商務網”等行業網站，及時發布和更新行業成果和經驗，并在“溫江三農網”上開通網上投訴熱線，公開黨委領導班子職務分工，廣泛接受社會各界的監督。另一方面，收集全局黨員的通訊資料，建立黨員手機檔案，利用“農信通”經常性給廣大黨員發送廉政短信，真正做到警鐘長鳴。再一方面，由分管黨務書記親自創建了黨員學習群，及時、準確把黨建信息和學習內容傳遞給廣大黨員同志，讓同志們及時了解活動開展情況。通過這些，極大地提高了黨員的學習熱情，在我局內部形成你追我趕創先爭優的好風氣。

(三)狠抓黨員隊伍建設，不斷提高服務能力

一直以來，農發局黨委不斷深化“創先爭優”活動，力爭在各基層黨組織實現“五好四強”，每個黨員干部都是“五帶五幫”優秀_員。

一是創建先進基層黨組織。局黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好任務分解，責任考核和責任追究三個環節，從源頭上預防腐敗，在推動工作、自身建設和發揮作用上體現“五好四強”。

二是規范黨員隊伍管理。一方面，建立廉政談話制度，黨委“一把手”經常與班子成員開展批評與自我批評活動，分管領導堅持抓好對新提拔中層干部的任前廉政談話，科室負責人和從事黨風廉政建設的干部及時與存在苗頭性問題干部和職工進行交流、交心談話。另一方面，完善干部考察和選拔任用全程跟蹤監督，嚴格按照“四項監督制度”的要求和工作程序，實行廉政承諾公示制度，建立干部選拔任用全程跟蹤記錄制度，杜絕有問題的干部“帶病上崗”、“帶病提拔”等現象的發生，建立并完善重要情況通報和個人重大事項報告制度。再一方面，積極開展亮牌示范活動，黨員通過佩戴黨徽、設立黨員示范崗、組建黨員應急先鋒隊等形式，主動把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。在廣大黨員干部中營造“五帶五爭”的良好氛圍。

(四)注重實效，抓住重點深入推進

一是注重深化認識，在思想上創先爭優。組織引導廣大黨員深入學習黨的十七屆六中全會、省委第十次黨代會、市委第十二次黨代會和區第十三次黨代會精神，深刻領會、準確把握我區發展總體目標、發展取向、發展定位和發展思路，圍繞中心，服務大局，統一思想，細化爭創目標，強化組織領導，落實工作責任，深入推進創先爭優活動長效化、常態化。

二是注重服務區委中心工作，圍繞加快發展、率先發展創先爭優。圍繞區委中心工作和本單位、本行業本系統重點工作，找準創先爭優活動的著力點，確定爭創主題，優化活動載體，凝心聚力加快發展。針對基層黨組織職責任務和黨員崗位特點，組織開展公開承諾踐諾，立足本職崗位創先爭優，在重大項目、重點工作和急難險重任務中挑重擔、作貢獻。

三是注重著力推動文化大發展大繁榮創先爭優。圍繞我區“全社會文明程度大幅提升，社會主義核心價值觀念深入人心，公民文明素質和社會文明程度全面提高，城市精神廣為弘揚，各項文明指標處于中西部領先水平”的目標，引導基層黨組織和廣大黨員增強文化自覺，凝心聚力、強基固本，引領黨員群眾積極參與，創先爭優，切實提升全社會文明程度，切實提高文化對經濟社會發展的貢獻，切實增強溫江文化整體實力。

四是注重深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。鮮明為民服務導向，以群眾需求為第一信號，以群眾滿意為評價標準，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升;深入開展“三亮三比三評”活動。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵;廣泛聽取群眾意見，經常了解群眾需求，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關心最直接最現實的問題，努力把為民服務創先爭優打造成群眾滿意工程。

五是注重深化“三聯系”、“掛包幫”等活動。組織引導黨政機關和黨員干部全員參與聯系服務群眾，注重與新階段扶貧開發、實施民生工程等結合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解發展難題上創先爭優;機關各支部從自身實際出發，結合“機關黨員進社區”活動，組織機關黨員干部開展形式多樣的直接聯系服務群眾活動，在創先爭優活動中建立健全干部在一線服務、政策在一線落實、問題在一線解決的工作長效機制，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

六是注重全面落實基層組織建設工作部署。把加強基層黨組織建設作為創先爭優活動的重點，著力破解基層組織建設難題。在全局開展基層黨組織現狀大調查大摸底，扎實推進“三分類三升級”活動;開展群眾熱點難點問題大排查，深化為民服務;以專業化、現代化、國際化為標準，選優訓強基層黨組織帶頭人隊伍;狠抓基層黨建工作責任制的落實，全面落實黨委(支部)書記(委員)黨建述職制度;加強黨員隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”，加強基層黨員教育培訓和管理服務，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，深化《黨員證》、機關發展黨員票決制等制度，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制;實施基層黨員黨性教育和能力培養“雙育”計劃，推進“三學三強”基層黨員素質提升活動;深化黨員志愿服務等載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。

七是注重抓好群眾評議，精心組織專項表彰。以黨支部為單位，廣泛開展“學先進、見行動”活動。扎實開展群眾評議，做到每個黨支部和每名黨員都接受評議。把群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作有機銜接，確保評議質量，防止形式主義。“七一”前夕召開創先爭優活動總結表彰大會，對年度創先爭優先進基層黨組織、優秀_員進行專項表彰。

(五)深化黨建“雙進”活動，促進黨建“三級聯創”

扎實做好創先爭優活動，結合實際、立足本質是核心。我局黨委堅持把機關黨建“進農村、進社區”活動作為促進部門黨組織資源有效發揮的重要途徑，作為深化“三級聯創”工作落腳點，與農口系統自身實際工作緊密結合起來，以服務農村建設、農業發展和農民增收為目標，充分發揮農口黨員的先鋒模范作用，推動農口系統資源向基層延伸覆蓋，展開了系列活動。

一是抓好機關黨員進社區活動。全局每一名在職黨員、部分離退休黨員已全部到所在社區登記注冊。同時建立了《社區聯合黨委成員單位情況表》，制作了聯系卡片。在平時的工作中，我們注意引導全體黨員同志，積極參與到社區的日常管理工作中，主動為社區發展出謀劃策。黨委積極主動抓好與各社區的對接工作，組織黨員先鋒隊到需要幫助的社區開展活動，及時搞好活動總結和調整安排。

指導社區爭先創優工作總結3

基層醫療單位要確保創先爭優活動取得實效，關鍵在于結合實際，立足崗位，認真履職。為此，市人民醫院提出以“質量為本，安全為先，服務至上，促進醫院科學發展”為主題，以“科學履職促發展，優化服務比貢獻”為目標，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實效的原則，精心設計體現時代精神、符合個性要求的活動載體，引導黨組織和黨員創有目標，爭有方向。

一、在全面提升醫療質量上爭先創優

醫療質量是醫院的生命，是醫療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫院發展的基礎。醫院始終牽著這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優秀科主任評比活動。在內容設計上充分考慮科室綜合管理水平，業務發展狀況、學科建設、人才培養等要素，廣泛征求意見，多渠道進行測評，確保把業務精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發揮其示范引領作用，全面提升醫院的管理水平。二是開展優秀青年醫生評選活動。通過業務練兵、技術比武、演講答辯等方式，選拔20名優秀青年醫生進行重點培養，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。同時開展優秀護理管理人才選拔工作，全面提升護理水平。三是開展科技創新活動。以科研課題和“三新”項目（即新技術、新項目、新成果）為抓手，促進醫療技術水平的提升。醫院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目，20個科研課題。通過科研項目的開展，營造濃厚的學術氛圍，推動學科建設和診療水平的提高。開展項目合作，同國內大醫院進行技術合作，借用先進技術和人才為銅陵服務。四是開展科室管理質量互評。組織科主任、護士長采取隨機抽取被檢查科室的方法，對照檢查內容進行評分，評出10個優秀科室，以利進一步推進核心制度的落實，完善各項規章。同時建立了醫療質量定期巡視巡查制度。

二、在抓安全措施落實上創先爭優

沒有安全就沒有一切。醫院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫療安全。在抓醫療質量提高的基礎上，建立相關制度，確保醫療安全措施落實到位，建立了醫療風險金管理制度，凡是崗位不盡責、懈怠而引發的安全事故或醫療糾紛，視情況扣除風險金；建立責任追究制，凡是因態度和責任引起的糾紛或醫療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。建立了行政和醫德醫風聯合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現場答復，從快解決，為醫療一線服務。二是強化生產安全責任。建立生產安全崗位責任制，做到崗責分明，人員到位。建立生產安全周報制度，每周科室負責人都要著重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態。建立全院安全生產大檢查制度，每兩個月進行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發現問題及時整改。

三、在加強服務管理、優化就醫環境上創先爭優

強化服務宗旨教育，堅持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務。一是以患者需求為目標，優化門急診流程。加強導醫、助醫管理，設立導醫先鋒崗，切實為來院就醫的患者提供到點到位方位指示，努力做到為老弱殘和農村病人提供陪醫服務。實行領導帶班、相關科長科員值班制度，實行二級導醫方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和咨詢服務。增設預約電話和簡易公共衛生和醫療服務門診。三是實行夏季提前半小時開診制度，方便廣大群眾就醫。醫技部門實行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強大型設備檢查的預約管理，確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。四是強化管理，提高門急診服務質量。完善首問、首診負責制，并嚴格加強督查；增加副主任醫師以上專家的普診次數，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務；完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯系好會診醫生，并有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理，確保患者來到之前，醫護人員已經就位，做好施救準備。五是加強出入院管理，創造條件實行一站式服務。

四、在謀劃發展上創先爭優

發展是永恒主題，沒有發展就沒有醫院的未來，就難以承擔保障全市人民身體健康的責任。結合“十二五”規劃，積極謀劃醫院發展路徑。一是積極推進公立醫院改革，尤其在體制機制上深化改革，激勵廣大職工積極、主動為醫院發展獻智出力。嚴格控制藥占比，杜絕過度醫療，切實減輕廣大群眾的醫療負擔。二是加快改擴建工程的建設進度，力爭到20xx年全面完成。改擴建工程是市委的健康工程、民心工程，是經濟社會發展成果讓廣大群眾分享的重要體現。工程竣工后，醫院床位增加到1600張，將極大地改善門診、住院條件，有效解決看病難住院難問題。三是搶抓皖江城市帶承接轉移示范區建設的機遇，擴大醫院規模，搶占醫療市場。建設南部城區醫院，契合江南集中區建設，規劃300畝建設西湖新區醫院，服務新區發展。

指導社區爭先創優工作總結4

鎮創先爭優活動方案 -方案

一、主要內容

創先爭優活動要緊密聯系本校實際，立足本職，立足崗位，在轉變教育觀念、推動教育科學發展上創先爭優，要在加快推進教育均衡、服務人民群眾上創先爭優，要在創新校內外管理、促進和諧穩定上創先爭優，要在轉變工作作風、優化教育發展環境上創先爭優，要在轉變教風、樹立文明新風上創先爭優，要在加強學校黨組織、夯實執政基礎上創先爭優，創先爭優活動要以創建先進基層黨組織、爭當優秀_員為載體，努力實現保發展、保穩定、保民生，促進教育均衡發展、促進黨員干部作風轉變、促進社會風氣轉變，努力提高學校黨組織和黨員服務科學發展的能力和水平。

（一）突出“五好四強”要求，深入開展創建先進基層黨組織活動

創建先進基層黨組織，以開展“五好四強”基層黨組織創建為總抓手。先進基層黨組織的基本要求是：按照縣委、縣政府總體部署，圍繞中心工作，著力“上水平”、“調結構”、“促和諧”，努力在推動工作和自身建設上做到“五好”；出色完成黨章規定的基本任務，努力在發揮作用上做到“四強”。

“五好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。基層黨組織成為學習型黨組織和深入貫徹落實科學發展觀、加快推進教育均衡發展的堅強堡壘。二是黨員隊伍好。黨員教育管理扎實有效，黨員隊伍結構不斷優化，黨員素質優良，黨員意識較強，能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，黨內基層民主穩步推進，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，黨建工作與各項工作統籌兼顧、相得益彰。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，學校黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

四強：一是推動發展強。突出抓好發展第一要務，在引領促進教育科學發展上成效顯著。二是服務群眾強。認真落實富民惠民政策措施，切實保障和改善民生，主動為師生排憂解難，工作作風和工作實績讓人民群眾滿意。三是凝聚人心強。黨內激勵、關懷、幫扶機制健全落實，黨組織滲透力、凝聚力強。四是促進和諧強。進一步密切黨群干群關系，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，促進社會安定的諧。

（二）圍繞“五帶五爭”要求，廣泛開展爭當優秀_員活動。

爭當優秀_員，以開展“黨員示范行動”和黨員志愿者服務隊伍為總抓手。優秀_員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶五爭”。

一是帶頭學習提高，爭做學習標兵。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習理論知識，努力提高業務技能，各校每周要有一節教師閱覽課，各校要開展黨員“讀書比賽”活動，每名黨員要撰寫高質量的學習體會或論文，中心學校將組織評比。

二是帶頭爭創佳績，爭當敬業標兵。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。各校要在黨員教師中開展“優質課比賽”、“優秀教案”評選活動，中心學校將在全鎮范圍內適時組織兩項比賽。

三是帶頭服務群眾，爭當為民標兵。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做師生貼心人。各校在黨員教師中開展“關愛學生，助推發展”行動，即一名黨員教師聯系一個學生班級，一個學生寢室和一名以上困難學生。要真正落實到班、到寢室、到學生。

四是帶頭求真務實，爭當實干標兵。完善工作責任制和干部問責制，加大治庸治懶力度，堅決克服不負責任的“好人主義”和“貪玩好耍”現象，增強干部執行力，在推進追趕跨越式發展中真抓實干，攻堅克難，有所作為。各校校長、副校長要積極爭當縣級以上模范校長。

五是帶頭遵紀守法，爭當師德標兵。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，自覺踐行教師職業道德規范，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、方法步驟

以“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”為主題的創先爭優活動，要以“大學習大調研、大承諾大評議、大檢查大考評”為主線，圍繞中心，服務大局，立足實際，遵循規律，改革創新，務求實效，真正把各校黨組織和黨員的力量凝聚到實施“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”、實現我鎮教育科學發展上來。活動從8月底開始，12月底結束。主要分四個階段進行：

第一階段：制定方案，動員部署（209月上旬）

1、教育黨總支根據縣教育局黨組關于創先爭優活動的總體部署，結合我鎮實際，制定創先爭優活動的具體方案，并召開會議，進行動員部署。

2、召開動員大會（教育總支動員大會12日召開，全鎮全體黨員教師參加），進行安排部署，搞好宣傳發動，引導和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。

3、建立領導干部創先爭優活動聯系點，深入本系統重大工程項目、改革關鍵領域、發展薄弱學校，以及群眾意見較為集中的地方了解情況，解決問題，推動工作。

4、教育黨總支將根據縣教育局總體要求，按照總支制定的以“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”為主題的創先爭優活動實施方案，分階段有計劃地進行督辦。

第二階段：學習調研，依崗明諾(年9月中旬)。

1、抓好學習討論。切實抓好教育干部月集中學習和教職工雙周

學習，圍繞“真心辦教育、辦好真教育”以及社會關注的熱點焦點問題等，由學校領導帶頭講、外請領導示范講、專家學者輔導講、努力營造濃厚的學習氛圍、學校黨組織要通過集中學習、專題輔導、成果交流、案例分析等方式，組織黨員干部認真學習中央和省市縣委有關文件精神、余建堂同志在創先爭優動員大會上的講話、唐志紅同志和何蘭田同志在20_年全縣中小學校長集訓會上的講話、汪李榮同志在全縣教育系統動員活動大會上的講話以及創先爭優活動的實施意見和實施方案等，著重圍繞縣委“三保三促”的重點工作，結合教育實際，如教育均衡發展、教職工資源配置、學校布局調整，師德師風建設以及基層組織建設和黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設等內容進行廣泛討論，

在深化鎮情、校情認識的基礎上，實現“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”的`工作目標。學習討論結束后，教育總支將要對各單位黨組織和領導班子成員學習討論筆記進行檢查，檢查結果計入五干考核成績。

2、開展調研走訪。要圍繞影響和制約小池教育改革、發展、穩定的突出問題、當前領導班子和黨員干部隊伍存在的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題等，深入基層開展調查研究；總支領導重點圍繞教育均衡發展、師德師風建設、規范辦學行為、教職工均衡配置、重點工程建設、信訪穩定問題排查、學校安全管理；計劃生育工作等重點課題，由總支和支部領導牽頭開展調研(具體安排見附件二)。各黨支部和黨員領導干部要圍繞影響和制約本單位“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”的突出問題，確定重點課題，開展調研，找準后段工作的努力方向，進一步明確“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育” 的工作任務。

3、形成調研報告，在深入調研的基礎上，黨員領導干部要撰寫有內容、有見解、高質量的調研報告，進一步明確當前和今后一個時期“辦理想教育”的總體思路、工作舉措、爭創目標、促進領導班子和黨員干部“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”工作目標的落實。總支創先爭優領導小組辦公室將適時組織調研成果評比、交流等活動。

第三階段：對標承諾，全面爭創(20_年9月下旬一12月中旬)。

1、科學定諾。黨校黨支部和黨員要結合調研發現的問題，立足職責崗位，圍繞推動“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”重點任務的落實，分別制定創先爭優共性和個性承諾，填寫《創先爭優公開承諾書》。根據黨支部的主要任務、黨員的崗位特點和條件特長，上級黨組織對下級黨組織，黨支部對黨員的個性承諾要提出總體要求。

2、組織審諾。支部黨員大會要對黨支部和黨員的承諾內容進行評議，上級黨組織對下級黨組織的承諾也應進行審核。評議審核重點看承諾內容是否體現先進性，是否體現崗位職責特點，是否突出“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”主題，是否符合群眾意愿，是否切實可行，是否簡潔明了，是否可考可比。各校領導班子成員的《創先爭優承諾書》在9月18日前報教育總支創先爭優活動領導小組辦公室審核。

3、公開承諾。審核通過后，學校黨支部要通過會議公示、公開欄公示、網上公示等形式，向社會公開承諾內容，對黨員的承諾，黨支部要制作目標責任明白卡、創先爭優活動宣傳欄進行公開公示。

4、民主評諾。綜合運用領導點評、黨員互評、群眾評議等方式，定期對學校黨支部和黨員履諾踐諾情況進行講評。上級黨組織負責人對所屬黨組織、學校黨支部對黨員承諾事項的完成情況，每季度至少進行一次點評。各支部在11月下旬要召開創先爭優活動專題民主和組織生活會，對履諾踐諾情況進行對照檢查，提請黨員評議；12月上旬要召開群眾代表測評會議，對創先爭優活動和黨員履諾踐諾情況進行群眾滿意度測評。對多數群眾不滿意和群眾反映強烈的問題，限期進行整改。

5、督查踐諾。教育總支創先爭優活動領導小組督查專班對黨支部、黨員創先爭優公開承諾落實情況，要采取實地督辦、專題通報等形式，開展經常性的督辦檢查，及時了解掌握工作進展，發現、總結好典型、好作法、好經驗。

第四階段：檢查考評、總結提高(20_年12月下旬)。

1、組織考諾。由中心學校創先爭優活動考評專班結合“五干”綜合實績考評和“五個基本”、“七個體系”建設考核，對各單位“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”重點工作完成情況、創先爭優活動開展情況、領導班子和領導干部履行創先爭優承諾情況進行檢查考評。

2、運用結果。各校創先爭優活動考核得分，在全鎮范圍分數排名，納入“五干”綜合實績考評，作為評比表彰的重要依據，對學校黨組織、黨員踐諾考核結果，要向社會公開，接受群眾監督。同時，對不能按要求兌現承諾、群眾意見較大的，要堅決落實組織措施，限期整改。

3、總結提高。對20_年創先爭優活動進行系統總結，肯定成績，

查找不足，研究和制定改進措施，科學謀劃創先爭優活動。

特別是對活動中行之有效的好的作法、經驗，要進行認真提煉、總結，健全完善各項工作制度，形成創先爭優的長效機制。

三、工作要求

開展創先爭優活動，是一項重要政治任務。各單位黨組織要切實加強領導、廣泛動員、精心組織，做到在思想上高度重視，工作上認真對待，行動上積極主動，努力把創先爭優活動組織好、推動好、落實好。

一要明確領導責任，健全工作機制。各校主要負責人是此項活動的第一責任人，要帶頭履行職責，堅持活動方案親自主持制定，重要階段親自主持研究，重大問題親自主持解決。為加強活動的組織領導，黨總支成立了創先爭優活動領導小組（名單見附件一），負責全鎮教育系統創先爭優活動的協調指導。要切實做到認識、組織、措施、工作“四到位”，機構、人員、場所、經費“四落實”。要創造經驗，展現亮點，不斷創造出具有我鎮教育特色的新經驗。

二要堅持統籌協調，整體推進工作。要把開展創先爭優活動與建設學習型組織，與“五個基本”建設，與加強黨員干部作風建設等活動有機結合起來，堅持以創先爭優活動為統領和總攬，以其它主題實踐活動為載體和抓手，統籌好活動與中心工作的關系，做到活動、工作兩不誤、兩促進。

三要加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒介，教育網站、內部刊物、工作簡報等平臺，深入宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法，推出一批叫得響、立得住、可以學的先進典型。各校黨組織可以利用板報、宣傳櫥窗等多種方式，全方位、多角度、持續性地宣傳引導，形成正確的輿論導向，不斷把“愛崗敬業，爭創一流，辦人民滿意教育”的主題活動引向深入。

指導社區爭先創優工作總結5

創先爭優活動開展以來，選聘到閩侯縣的20xx、20xx屆24名選聘生充分發揮創新意識強、接受新事物快的優勢，努力爭當探索夯實黨建、學習宣傳政策、促進科技下鄉、調研服務群眾的“四個先鋒”，給力農村基層創先爭優活動。

一是積極探索，當夯實黨建基礎的先鋒。

選聘生協助村黨組織書記加強基層黨建，為基層黨組織注入新鮮血液，積極動員優秀的年輕群眾，尤其是致富能手和“兩新組織”帶頭人加入中國_，優化黨員隊伍結構。在創先爭優活動中當好“聯絡員”，采取群眾喜聞樂見的方式做好宣傳。鴻尾鄉奎石村選聘生陳世邦在創辦《奎石之窗》的村報中，開設創先爭優活動專欄，及時宣傳和發布創先爭優活動相關信息，營造人人參學、比學趕超的良好氛圍，解決創先爭優活動上頭熱、下頭冷的問題。

二是主動學習，當宣傳法規政策的先鋒。

省級小城鎮綜合改革建設試點啟動后，青口鎮選聘生趙文劍、程麗和荊溪鎮選聘生鄭燕云迅速投入建設一線，發揮理論學習能力強的優勢，主動申請加入鎮黨委理論宣講團，帶頭學透拆遷有關法規政策，在鏡上、壺山、溪下、光明等重點拆遷村率先介入，主要圍繞搬遷條例、拆遷方案、地面物補償辦法等政策展開宣講，精心制作課件、準備講稿，對征地拆遷戶進行集中培訓。此外，他們還制作精美實用的宣傳冊，走家入戶發放，共走訪農戶200余戶700多人次，對群眾關注的熱點問題進行解疑答惑，協助做好群眾的思想工作，為后期拆遷安置工作順利開展做好鋪墊。

三是帶頭宣傳，當促進科普技術下鄉的先鋒。

選聘生深入農戶，為群眾送文化、送技術、送科學，積極幫助農戶調整產業結構，壯大發展規模；積極培育種養殖大戶，指導農民朋友發展收購、加工、營銷業務；積極幫助農戶延伸產業鏈條，提高農產品精加工水平，提供農業品的科技含量，增加農產品的附加值。竹岐鄉榕東村選聘生林敏協助村兩委干部，以閩侯縣大春農科貿食用菌開發有限公司為依托，積極與有關部門合作，聘請福建省農科院等有關專家蒞村開展科普宣傳和培訓活動。截止目前，已舉辦3期農民扶智技術培訓班，參訓人員233人。

四是注重調研，當服務基層群眾的先鋒。選聘生深入群眾、聯系群眾、服務群眾，了解群眾所思所想所愿，圍繞基層黨建、村級經濟、勞動力轉移等課題開展新農村主題調研，尋找村莊發展瓶頸因素和工作突破口，已完成駐村摸底調查6份，先后有8條合理化建議得到實施，有力地推進所駐村經濟社會發展。祥謙鎮中院村選聘生張榕政在工作中發現農民有“豬欄被拆和地被征走如何謀生”的普遍擔憂，這讓他萌生為農民找工作的想法。他經過深入走訪調研，針對大多數在家里待業的村民喜歡就近找工作，但由于文化水平普通偏低，不會上網，信息閉塞和閩侯祥謙、青口一帶的企業卻存在招工難、用工荒的現象，在團縣委和縣勞動和社會保障局的幫助下，創新開設“農村就業指導窗口”，定期更新就業信息，為村民搭建就業平臺，目前已為村民提供70多條就業信息，幫助5位村民順利實現就業。

指導社區爭先創優工作總結6

我辦事處在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實_、十七屆三中、四中全會的精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞抓好黨建促發展的工作思路，不斷夯實和鞏固全辦基層黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用。自五月份開始，我辦按照區委、區委組織部、區委宣傳部《關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，認真組織，加強領導，注重宣傳，扎實在全辦19家基層黨組織，876名黨員中深入開展創先爭優活動，現將第一階段——動員部署階段的工作開展情況總結如下：

一、認真組織、加強領導，務求創先爭優活動開局成效

我辦黨工委于5月28日召開了全辦創先爭優活動的啟動工作會議，成立了創先活動領導小組及成員包片指導工作職責，研究制定了《橋南辦關于在全辦基層黨組織和黨員中深入開展創先活動的實施方案》，并從黨組織自身建設、招商引資、實施“四百”工程、社區整合和綜合整治等方面作出了公開承諾及具體實施辦法，認真部署了各黨組織動員部署階段的各項任務及重點，確保我辦創先爭優活動開局見效。

二、分類指導、注重宣傳，確保創先爭優活動深入民心

三、聯創共享、互促共贏，扎實推進“四百”工程取得新成果

抓創爭必須緊扣建設美麗橋南、幸福橋南這一時代任務，否則，創爭活動就失去其現實意義。近年來，在全市努力在三年內爭創全國衛生城市和全國文明城市，努力提前八年建設小康社會大前提下，我辦按照市區委的要求，搶抓機遇、攻堅克難，積極轉化創爭活動成果，開展了以“百名干部下基層”為主題的相關活動，創造性的提出“

創先爭優活動已轉入全面推進的關鍵階段，雖然我辦在前一階段中取得了一定實效，但是仍存在以下一些問題：

1、個別社區、居委會等待整合，黨組織創爭活動開展效果不明顯；

2、部分黨員雖然黨組織關系在本轄區內，但是本人卻住在別的地方，組織活動不能保證按時參加等等。

思路決定出路，落實決定成敗。下一階段，我辦一定要按照區委的統一部署和要求，創新思路，狠抓落實，攻堅克

難，在堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續工作的同時，著重圍繞迎接中國_成立周年開展創先爭優活動，確保我辦創先爭優活動取得新成效。

指導社區爭先創優工作總結7

全區開展創先爭優活動動員會以來，環衛處黨支部高度重視，及時召開黨政工班子成員會，就開展創先爭優活動進行了細致的研究和部署。

一是成立環衛處創先爭優活動領導小組。黨支部書記為組長，下設辦公室。領導小組負責制定創先爭優活動具體實施方案；辦公室負責對活動開展的組織和指導，確保創先爭優活動實施方案落到實處。

二是制定實施方案。根據區委、區城管局黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，結合我處工作實際，制定了環衛處深入開展創先爭優活動具體實施方案，明確了計劃及步驟，提出了目的和要求。

三是召開黨員動員會。x月1x日下午，處黨支部組織全體黨員，召開了創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行了動員，明確了創先爭優活動的指導思想、目的要求和活動內容，對創先爭優活動提出了詳細的要求。

指導社區爭先創優工作總結8

鎮創先爭優活動匯報

一、在行動上立足一個“快”字。

在縣委召開全縣開展創先爭優活動動員部署會議之后，鎮委立即召開專門會議進行學習領會，研究落實意見，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的領導小組，制定下發了《創先爭優活動實施方案》，量化細化了“五個具體化“措施，明確了具體要求、方法、步驟，確定了“揚旗亮微促民生”、“創一流、爭先進、服務科學發展”等活動主題和爭創“五好”黨組織、爭做“五帶頭”黨員等活動內容。并隨即召開了全鎮深入開展創先爭優活動動員部署大會。同時，建立了鎮級領導和機關黨員干部創先爭優活動聯系點和聯系村并成了活動指導和督導組，有針對性地分類設計載體指導各支部在推進工作中創先爭優。

二、在推動上突出一個“實”字。

按照創先爭優活動目標要求，鎮委緊密結合景山鎮經濟社會發展實際，在抓落實上動真招辦實事，著力在加強基層組織建設、發展農村產業、服務民生方面認真謀劃，狠抓落實。

（一）加強基層組織建設，提高領導能力和發展能力。以“三項工程”為載體和抓手，一是圍繞“四個體系”建設，在組織保障方面，去年新建了光明、興隆、雙陽3個村標準化村部各150平方米，并完善了相應的配套設施，同時按要求保質保量完成了村“三委”換屆選舉工作；在制度保障體系方面，著力創新監督機制，在推進黨務、政務、村務、財務公開等機制的同時，著力深化了對村黨員、干部的承諾制和“村民評村官”、“績效考核”等制度；在投入保障體系方面，共投放村支部書記、農村黨員創業資金100余萬元；在人才保障體系方面，著力開展了“三培養一推薦”活動，在村“三委”換屆中，全鎮有20余名黨員創業示范戶進入村“兩委”班子，著力任用了14名“一村一名大學生”到村任職鍛煉，村級后備干部人數達到108人；二是按照在專業合作組織和產業鏈中建立黨組織的要求，在食用菌、中藥材、肉雞、育肥牛等專業合作組織中成立黨支部15個，參加合作組織人數216人，其中黨員人數達83人。三是認真組織實施了“項目支書”計劃，全鎮18個行政村支書都有了創業項目，年收入均在5萬元以上。四是大力推進實施黨員創業帶富工程，引導、扶持黨員發展特色產業帶領群眾共同致富，20全鎮共培養形成食用菌、中藥材、林下開發、肉雞、育肥牛養殖等黨員示范戶40余戶，并形成西南岔村肉雞養殖黨員示范區，景山村食用菌種植黨員示范區，帶動全鎮500余戶農民共同發展致富產業（可舉例景山村黨員楊安志帶頭發展食用菌、西南岔村黨員付德義帶頭發展肉雞等）。

（二）發揮核心帶頭作用，服務民生共促和諧。在創先爭優活動中，鎮村組織重在干好事干實事，把服務民生工作作為創先爭優的重要內容，組織黨員深入開展民情查訪、幫貧扶困、創業幫促、便民利民等活動。新建景山鎮便民服務中心，在18個村支部全部建立了黨組織服務民生工作站，鎮村黨組織和黨員全部實施了公開承諾制，層層落實了服務工作領導責任，健全了服務民生工作機構和組織網絡，制定了服務民生工作具體方案，以“揚旗亮微促民生”為主題，服務民生工作扎實有效開展。一是鎮級領導帶頭服務民生，6名領導班子成員每人實行聯系一個重點村，包保1戶貧困戶和1個貧困學生，在資金扶持、項目安排、物資幫助等方面都積極付諸實踐。二是鎮村黨員干部積極服務民生，機關黨員均建立了民生工作包村包戶，農村有能力黨員也均與貧困戶結成幫扶對子，在資金、技術、信息、物資、智力等方面予以幫扶。三是村級黨組織把服務民生工作作為創先爭優活動的一項重要內容，年共服務群眾開展了勞動力轉移1500余人，服務泥草房改造165戶，服務水泥路建設13公里，服務改廁600個，服務河堤、小流域治理總計1萬余延長米，新建新農村文化廣場2個，完成了5個村人畜飲水工程等，特別是在去年抗洪搶險中，鎮村黨組織和黨員干部精心組織，科學調度，黨員干部身先士率、靠前指揮，發揮主力軍和突擊隊作用，共轉移群眾1500余人，搶修加固河堤近萬米，義務獻工500余人次，幫助災后重建房屋6戶，捐款捐物4萬余元，確保了全鎮無1人傷亡，群眾生命財產安全得到保證，黨組織和黨員成為群眾主心骨。

三、在措施上追求一個“嚴”字。

為確保創先爭優活動取得實效，鎮委將爭創目標納入責任制中，制定了《創先爭優工作目標責任制》，建立了鎮村兩級黨組織書記抓爭創活動責任制，形成“一把手”負總責，層層抓落實的責任網絡，為爭創活動提供了嚴密有力的組織保證，同時采取“抽強人”的辦法，組成創先爭優活動督查組，不定期對各村各單位開展活動情況進行檢查指導，及時掌握活動開展情況。領導小組每月召開一次調度會，聽取情況匯報，研究解決工作中出現的`問題和困難，做到責任、工作、人員、經費“四到位”。鎮委還建立跟蹤機制，隨時深入各支部檢查、抽查創先爭優工作開展情況，培養爭創典型，培樹了西南岔村黨總支、沙河子村黨支部、西南岔村黨組織書記溫祥錄、沙河子村黨組織書記陳永安，景山村黨員楊安志等一批爭創先進黨組織和優秀_員，并在今年初縣委工作會議上受到表彰獎勵。其中西南岔村、沙河子村黨組織分別被縣委授予五星級和四星級黨支部。

四、在效果上體現一個“好”字。

鎮委堅持把創先爭優活動與“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主題教育實踐活動緊密結合起來，與建設學習型黨組織緊密結合起來，與抓好學習實踐科學發展觀整改落實工作緊密結合起來，與新農村建設緊密結合起來，與改善民生緊密結合起來，賦予爭創活動以豐富內容，取得了實實在在的效果，特別是通過爭創活動的開展和推進，有力地促進了農民增收和民生改善目標進程，按照我們確定的“百、千、萬”產業發展目標工程，20_年全鎮食用菌種植規模突破1300萬袋，肉雞養殖突破100萬只，規模養牛達到8000頭，貝母、細辛等中藥材面積達到1000余畝，林下參達到100公頃，林蛙養殖面積達到200平方公里。初步形成了景山村、西南岔村、新勝村食用菌種植基地、肉雞養殖基地、三角村蔬菜種植基地和沙河子村勞務輸出規模專業村。通過大力實施民生工程，群眾生產生活質量明顯提升，有力地促進了景山民生改善和社會和諧進步。鎮村黨組織和黨員干部年初作出的承諾和民生實事得到較好兌現，群眾滿意率達到95%以上。

以上是我們景山鎮在開展和推進創先爭優活動中的一些做法和措施，盡管取得一定成效，但是按照爭創的標準和群眾的期待，還存在著許多問題和不足，主要是爭創機制還不夠完善，工作方式方法還不夠創新，“五個具體化”措施還不夠到位，部分黨員干部對活動的認識和工作要求標準還不夠高，在培樹典型，宣傳典型等方面還沒有及時跟上，活動經費保障不足等等。這些問題，都有待于我們在今后的爭創活動中加以高度重視和認真加以解決。

以上匯報，如有不正確的地方，懇請各位領導給予批評指正。

指導社區爭先創優工作總結9

一、實習的目的

根據老師和個人的要求，實習目的如下：

1、完成本學期的社區實習任務，鞏固社區工作課程中所學到的知識。

2、理論與實踐相結合，在社區實習中豐富的運用并掌握專業課知識和技能。

3、了解實習機構的基本背景，運行情況等。

4、發現實習機構的一些不足并就自己的看法給出建議。

二、實習時間

204月12日到4月25日為期兩周

三、實習地點

石河子市新城街道南山社區

四、南山社區和社區服務站概況

南山社區始建于，是一個新興社區。現有社區人口8349人。社區是一個開放式的新社區，人員結構復雜，主要是南山煤礦和南山水泥廠的職工和家屬為主，輔以一些經商人員。它位于石河子西南65公里處，轄區面積比較大，還包含小溝分礦、大溝分礦、水溝分礦、紅溝分礦。轄區內有廠區、商業區、居民區等，還有很多小商販。人員流量復雜，管理難度較大。社區內樓房老舊，危房很多。保潔工作很細致認真但很難保持整潔。社區以中老年人口居多，同時有一部分房屋出租給周圍山區的哈薩克牧民。有部分人已搬走但戶籍還在社區內。

指導社區爭先創優工作總結10

按照xx街道的統一部署和要求，根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。在“”來臨之際，全體社區工作干部以飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。xx社區緊密結合城關街道制定的實施方案，高度重視，立即行動。使“創先爭優”活動取得了初步效果。

一、領導重視，成立計生宣傳小組

計生工作作為整個社區工作的重中之重，社區全體人員加強責任心，盡量把工作做在問題出現之前，把問題解決在萌芽狀態之中，由社區主任xxx任組長，計生管理員xxx專職管理，下轄若干宣傳員，全力以赴做好計生工作。碰到計劃外懷孕時社區六位工作人員傾巢而出，并做到每月一次召開計生專題會議，聽取計生管理員工作匯報、總結經驗、商量解決辦法、研究創新課題等。

二、依托社區平臺做好宣傳教育

依托社區宣傳欄、橫幅、廣播等平臺，以轉變群眾婚育觀念、傳播新型生育文化為重點，深入開展計生創先爭優活動。社區有宣傳欄12塊，計生藥具自取機1部，計生宣傳讀物自取欄一部，定情社區出黑板報12期，向廣大育齡群眾發放宣傳品2000余份，并做好了社區早教進社區的工作，還利用上街服務、文藝演出等形式進行了宣傳教育活動，讓婚育新風吹進千家萬戶，使新的婚育觀念深入人心，并倡導廣大群眾樹立“科學、文明、進步”的新的婚育觀念在社區中營造出濃厚的計劃生育宣傳氛圍。為順利推進計生“以人為本、服務居民、穩定低生育水平”工作奠定了良好的基礎。

三、以優質服務創先爭優

社區以優質服務服務社區居民，把婚育知識傳到家，優質服務送到家，思想工作做到家。采用了群眾易于接受的教育引導、走訪談心、討論啟發、算賬對比、激勵感化、咨詢答疑、直觀宣傳等多種宣傳形式。并對社區300余名適齡婦女進行了“兩癌”篩查，得到了社區居民的普遍歡迎。

四、加強流動人口計生工作

社區有流動人口1600余人，外來流動人口存在著流動頻繁性、生育行為的隱蔽性、管理對象的游離性、流動去向和居住的動態性、人員的復雜性、行業的隨意性等特點。面對人口較多、難度較大的外來人口計生工作，在原有計生組織的基礎上，利用計生知識宣傳小組對社區的角落進行巡視。及時做好外來育齡婦女查環、查孕、查病工作，及時做好外來居住6個月以上懷孕、出生對象的統計上報工作。總之，隨著創先爭優活動的深入推進，本社區的各項工作均有起色，全體社區干部個個爭當先鋒，帶頭服務群眾。但是，我們還有很多工作不夠踏實，還需努力查漏補缺。因此，我們要繼續堅持學習，加強自身監督和團隊合作，努力把計生工作做得更好，尋找我社區服務新的亮點！

指導社區爭先創優工作總結11

支部積極響應校黨委《_華南農業大學委員會關于在黨組織和黨員中開展創先爭優活動的通知》等相關文件，遵照林學院黨委的組織安排，支部各同志在11月廣州亞運期間留意亞運大小事，總結自己的所見所聞，為了讓支部每一位同志通過交流，信息共享，都對亞運有更加深刻的體會和了解，支部于20xx年11月25日組織了本支部第二期的創先爭優活動。本次交流活動以“暢享盛事，點評亞運”為主題。本次活動以個人為單位，讓支部成員分享自己在亞運期間的所見所聞所遇所感。各位支部成員都提前做好了準備，在會議上暢談了亞運會期間的事情或問題，并提出了自己的獨特見解。現總結如下：

一.關于亞運期間的優惠政策

支部成員總結了亞運會期間的優惠政策如下：“廣州市委市政府的亞運大禮包，公共交通系統免費，亞運公眾假日3日，主要場館賽后免費參觀，無限WLAN全城免費”等。其中大部分優惠政策還是比較惠民的，受爭議較大的是關于公共交通系統免費，后來市委市政府改為發放交通補貼，這點體現了廣州舉辦亞運會的應急能力，也是廣州實力的一種體現。

二.關于志愿者的經歷

感受廣州亞運會是廣州的一大盛事，作為廣州大學生，也是廣州的一份子，支部很多成員都參與到了廣州亞運會，成為了亞運志愿者的一份子。不管是場館志愿者還是城市志愿者，志愿者工作都是一些比較瑣碎的工作，在從事志愿者工作的時候需要耐性，學會使用肢體語言，要受禮儀懂禮貌，都是各位支部成員的切身感受。雖然志愿者工作起早貪黑很辛苦，但是許多志愿者無疑是期間收獲了更多的友誼，感覺到自己的愛國情緒提升到了某一個高度，增強了對自己國家的自豪感。但是志愿者也存在比較多進步的空間，在志愿服務的過程中，應該不斷進步充實自己，為更多人提供更快更好的服務。再者，談到一個志愿者被道德綁架的一個問題，許多人對志愿者要求過高，使得志愿者承受了一定的壓力，不過支部成員表示會以身作則，以黨員的標準要求自己，起帶頭作用，做好自身工作，提高對自身的要求。

三.亞運會帶來的一些問題

亞運會是中國，是廣州的一大盛事。但是支部同志用辯證的眼光看問題，看到了亞運會帶來的許多好處，同時也看到了亞運會帶來的一些負面影響，在此提出：第一，由于迎亞運，廣州市委市政府讓廣州面貌煥然一新，但是期間有不少是“面子工程”，擾民又傷財。第二，亞運會期間，安全管制嚴格，交通施行單雙號行車，導致了廣州的柴油荒問題。支部成員都提出希望，希望廣州能夠更好地舉辦亞運會，做到真正的惠民，提高國際國內知名度的通知，提高廣州人民對廣州的自豪感，體現出廣州舉辦亞運會的實力，體現出廣州的綜合實力。

本次交流會期間支部書記林嘉麗多次提出總結建議，前支部書記發言，總結上一屆工作，并對新的支部提出建議和寄望。本次交流會結束，在接下來的創先爭優活動中，支部會繼續學習，扎實前進，做出實效，督促黨員積極發揮帶頭作用，力爭上游，推進支部朝著“創先爭優”這個目標前進。

指導社區爭先創優工作總結12

一、開展創先爭優活動小結

1、前期工作（20xx年8月）：開動員大會，對創先爭優活動作出安排部署；運用博客、QQ群、飛信等網絡方式加大宣傳力度，并以召開座談會、開展志愿者活動等形式積極宣傳，社區黨總支創先爭優活動的進展和下一步打算。社區黨總支結合自身實際，深入開展調查研究，成立創先爭優活動領導小組，制定社區創先爭優活動計劃。

2、全面推進階段（20xx年8月至今）：

一是著重圍繞迎接中國成立x周年開展創先爭優活動：先后組織開展了“送學上門”活動、第九屆學習節活動、參觀了我市愛國主義教育基地、參觀了“永不言棄 向生命致敬”青海玉樹地震救災圖片展、并宣揚先進典型人物，學習龐幫榮先進人物事跡等。

二是從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務等為民辦實事工作著手，及時召開x生活會，監督各黨支部活動情況，將創先爭優工作促步推向深入，借助各大節日先后慰問了10名生活困難、體弱、高齡的黨員、群眾；先后看望了8名生病黨員，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色。

目前所取得的成效

一是通過社區博客、《社區黨員學習報》、宣傳欄、座談會、聯歡會等形式，擴大了群眾對該活動的意義的知曉率和參與率，吸引了更多的社區黨員、群眾加入到創先爭優隊伍中。社區活動群眾參與熱情明顯高漲，主動談心提建議的群眾多了起來，活動能順利開展圓滿完成。

二是提高社區的服務功能，提高了黨員們參與社區社會事務的興趣，強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強。黨員“互比互學互看”的勁頭更足了，模范帶頭作用得到了有效發揮。

三是切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安xx社區為目標，完善了社區維穩工作，有效發揮社區巡邏小隊作用，扎實開展對外來流動人員的排查，獲取黨員、群眾更高的信任和好評，為建立xx社區作出了一定的貢獻。

二、下一步打算

1、加強領導，深入理論學習。認真組織開展爭優創先理論學習，加強政治理論知識的學習，爭當學習型黨支部。加強黨性修養，端正思想作風，提高黨員思想覺悟，為創先爭優打下堅實的理論基礎。

2、開展好“一幫一”結對子活動，組織創先爭優評議活動，認真聽取黨員群眾的意見，努力改進工作方法。從現在到年底，各支部組織一次特色活動，辦幾件有意義的實事，并納入年底“社區先進黨支部”考核范圍中去。

3、圍繞迎接中國成立90周年開展創先爭優活動。結合實施學習型黨組織創建活動，借助遠程教育網絡，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。

4、認識社區黨組織的重要作用和黨員的模范作用。動員并邀請支部先進人物，就大家所關心的話題開展“個人講堂”。學習形式要不拘一格，主張貼近實際，聯系并融入到群眾中去。

5、認識群眾在社區中的重要性，做創先爭優活動宣傳展板，并在各個小區張貼，宣傳目前社區創先爭優活動所取得的進展，接受群眾的監督和評議。

6、繼續辦好《社區黨員學習報》，努力擴大學習范圍；對社區博客及時更新內容，有效宣傳擴大影響力；對遠程教育網絡加大使用率，惠及社區黨員群眾。

xx黨總支

20xx年12月25日

指導社區爭先創優工作總結13

鎮創先爭優活動總結 -活動總結

一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創先爭優”良好氛圍

自接到開展“創先爭優”活動通知，悅來鎮高度重視，立即召開了會議，成立了以鎮關工委主任王乾明同志為組長，副主任李傳滿、張明益和王興宇同志為成員的悅來鎮關工委“創先爭優”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創先爭優活動納入了關工委目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、場鎮單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了縣關工委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鎮19個關工委小組，按照鎮關工委的工作布署，結合自身特點，各自又召開了會議,全面拉開了“創先爭優”活動序幕，

二、“三個注重”推進“創先爭優”活動扎實開展

（一）注重拓寬工作領域。鎮關工委緊緊圍繞培養“四有”新人目標，在工作思路、活動陣地、活動方式等方面大力創新。組織了“五老”網吧監督隊伍；設立了革命傳統教育基地；并在中小學持續開展了評選“小孝星”活動；還積極開展了“科學種田，建設家鄉”活動。

（二）注重發揮“五老”優勢。各關工委小組參加創建“五好”關工委活動的“五老”均占會員總數的'80％以上，他們分別參加德教、法教、科教、家教、幫教工作，

今年以來，鎮關工委思想教育報告團自編講稿到村、校作報告10多場，受教育青少年1000多人次。

（三）注重提高青少年素質。自活動開展以來，全鎮先后有多名青少年被評為鎮“優秀青年”、“三好”學生。凡開展創建村無一人刑事犯罪、輟學和不孝行為。一個助人為樂、鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼的社會新風尚逐漸形成。

三、主要問題

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我鎮就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高關工委小組各位黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創，扎實推進階段，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我鎮將抓好以下幾項工作：一是重點抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合全鎮當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照縣關工委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

指導社區爭先創優工作總結14

一、領導重視，行動迅速。

按照上級要求，我社區黨總支部召開了“創先爭優”動員大會，制定了實施方案、安排與計劃，成立了領導小組，明確以“增強服務意識，創建先進基層黨組織”為主題的工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，不斷夯實黨建工作基礎，以為民服務為核心，為爭創活動順利開展提供了保障。

二、目標明確，特色突出。

社區黨總支部根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理及處理空發事件等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作逐步推向深入，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色，充分發揮了黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。

三、創先爭優活動初見成效，黨員群眾關系更和諧。

社區利用板報、宣傳欄、社區博客、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區在職黨員、離退休黨員加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧。

指導社區爭先創優工作總結15

為深入貫徹落實區創先爭優活動領導小組關于推動窗口單位和服務行業堅持以人為本、執政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提高業務水平，更好地為人民服務，按照區委的統一部署，區科技局黨組高度重視創先爭優工作，自覺把思想和行動統一到區委的決策部署上來，增強搞好創先爭優活動的責任感，切實把創先爭優活動作為服務中心、促進發展、建設隊伍和提高素質的實踐載體和重要任務，教育和引導科技局黨員以更高標準、更嚴要求、更自覺行動，積極投身于創先爭優活動中，爭當先進，爭做表率，為全面推進我區促進社會經濟發展貢獻智慧和力量。自活動開展以來，全局創先爭優各項工作有序開展，達到了預期目的，取得了一定的成績。

一、加強領導，落實責任，為開展創先爭優活動提供了堅強的組織保障。

為搞好活動的組織領導，使各項任務責任到人，區科技局黨組成立了開展創先爭優活動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長趙忠良為副組長，支部委員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，負責創先爭優具體工作。區科技局制定了《市區創先爭優活動實施方案》，局領導分別定點聯系一個直屬單位，督促指導各直屬單位開展活動。班子成員在活動中做到帶頭學習，帶頭調研，帶頭履行公開承諾，帶頭開展點評，帶頭查找問題、解決問題，發揮了較好的示范帶動作用。

二、深入學習，統一思想，為開展創先爭優活動提供了思想動力。

按照區委對開展創先爭優活動的安排部署和明確要求，局黨組書記、局長多次主持召開局全體會議，學習傳達中央、省委、區委的創先爭優會議精神及有關文件精神，研究安排科技局開展創先爭優活動的實施方案和工作措施。對全局做了深入開展創先爭優活動的動員報告，結合科技工作實際，指出了深入開展創先爭優活動的重要意義、目標任務、方法步驟和工作要求，強調一定要在思想上高度重視，在措施上切實具體，在方法上緊貼中心工作，在效果上創新活動載體、突出特色亮點。我局組織黨員認真學習了區委有關文件精神，學習黨章，學習科學文化知識，特別是科技工作的業務知識。通過多層次、多渠道的學習，統一了大家的思想，為全面開展創先爭優活動提供了思想保障。我局黨員干部深刻地認識到開展“為民服務、創先爭優”活動，是全面加強基層黨組織建設，推動科技工作發展的必然要求，是轉變黨員作風、提高執行力的有力抓手。

三、積極落實關鍵環節，扎實抓好創先爭優工作。

按照區委要求，區科技局組織全局黨員干部，按照“弘揚延安精神、突出為民服務、深化結對幫扶”和“為民服務、創先爭優”活動的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，自覺接受監督，在群眾進行公開。主要內容包括：

(一)、認真實施幫扶工作。

在開展“弘揚延安精神、突出為民服務、深化結對幫扶”的連心工程中，根據區政府統一安排，我局對口幫扶鳴犢街辦黎明村，結合該村種養殖戶多的情況，主要通過以下幾個方面進行了幫扶：1、通過慰問和技術，幫扶20戶貧困戶解決目前生活生產中的具體困難;2、針對該村養殖戶，區生產力促進中心組織有關專家組織了一期科技培訓，參加人數30余人，并公開承諾根據種養殖戶的生產需要，可隨時進行科技咨詢和技術指導;3、積極培育區級科技示范戶，增強種、養殖戶的'科技致富能力;4、幫助、指導該村種養殖戶，在條件成熟時申報科技計劃項目，引導該村經濟健康發展。

(二)、積極開展點評工作。

根據長創先組發1號文件要求，我局召開了黨支部大會，開展領導點評工作，分別對黨支部、領導班子成員、黨員干部進行了點評。參與點評的班子人數3人，被點評黨員人數21，點評在民主、團結、熱烈、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎，領導點評緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基礎組織”的總體要求，結合科技局黨支部和黨員本職工作進行。

1、點評內容：領導點評緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基礎組織”的總體要求，結合科技局黨支部和黨員本職工作進行。

(1)、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行黨員責任情況、活動效果情況。

(2)、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管(主管)工作落實情況。

(3)、對黨員干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

2、方法步驟：一是自我小結。通過對科技局黨組和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結，黨員的小結上報科技局黨支部。二是調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。三是開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。四是整改落實。科技局黨支部和黨員要按照部領導點評提出的意見和建議，認真制定整改措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在部領導規定的時限內上報整改落實情況。領導點評工作的開展，使得全體黨員干部能圍繞全區工作大局，認真履行職責、崗位爭做貢獻，把“創先爭優”工作進一步推向新高潮!

四、培育典型，工作特色上創先爭優

積極采取以點帶面的工作方法，通過樹立省、市及區級科技項目單位、科技培訓、科普宣傳先進典型等典型，實現開展組織工作有特色，促進組織工作上水平。連續打造已有典型輻射帶動新典型的局面，以高度的事業心、責任感，以全新的觀念和眼光深入基層全方位各個層次的典型，并采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平。進一步加大典型的推廣力度，把一般號召與個別指導結合起來，具體問題具體分析，具體典型具體培養，通過開展黨員示范戶，擴大典型的示范、輻射面，提高典型在更高層面上的影響力，使他們成為真正意義上的典型。同時，抓典型還不能滿足于抓一個典型、一種類型的典型，而是抓各種類型的典型，既要對先進、中間和落后分類指導，區別不同情況，有針對性地做工作，即評先樹優，同時抓好兩頭，帶動中間，著力構筑先進典型，帶動整個組織工作不斷發展，使組織工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

通過開展“為民服務、創先爭優”和“弘揚延安精神、突出為民服務、深化結對幫扶”活動，意義重大，影響深遠。我們一定要按照區委的統一部署，提高認識，精心謀劃，積極探索，勇于創新，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實開展創先爭優活動，為推動我區社會經濟加快發展、科學發展、又好又快發展，為促進科技工作提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證。

指導社區爭先創優工作總結16

開展創先爭優活動，是_創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。此次創先爭優活動中，09級碩士15班黨支部全體黨員能夠時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利，以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮_員的先鋒模范和戰斗堡壘作用，積極投身到活動當中，遵循本支部活動計劃，很好的完成了創先爭優活動。

一、對各黨員的點評

作為支部書記，創先爭優活動的領導者，始終對自己有較高的要求，能夠清醒的意識到自己所擔負的責任，活動安排的合情合理，在群眾中起了良好的表率作用。

思想覺悟高，作為學生干部積極熱情為同學們服務，創新爭優活動中積極主動，辦事認真，能力強，執行及參與表現突出。

處世和善有理，和同學關系融洽，能夠按時較好的完成本職工作，主動分擔活動執行工作，并起到良好的帶頭作用。

處事得當，科研能力強，對待實驗認真，生活中為人低調、踏實。積極主動的配合班級活動，創先爭優活動中表現良好，能夠認真履行按照活動安排。

學習及科研能力突出，帶人隨和，做事認真，主動配合支部活動，盡心盡力，創先爭優活動中的佼佼者。

有思想、有創先意識的好黨員。活動開展以來，他服從安排，有良好的大局意識和服務意識，為本支部創先爭優活動做出了應盡的貢獻。

細致、嚴謹的學習態度和踏實、好學的科研能力在活動中的示范作用值得表揚。積極參加學院學術交流活動，認真踐行了創先爭優活動，表現良好。

二、對活動表現的總結

1.思想上做到了高度重視。

各黨員結合自身情況從思想道德、言行舉止、模范表率等方面作出的公開承諾，在接受群眾監督后，深得贊譽，起到了積極的表率作用。

支部黨員能夠定期匯報思想動態、學習體會和工作表現等，交流好的工作經驗和學習方法，以促進共同進步。

2.學習及科研成果顯著。

各黨員能夠積極在支部博客上發帖，分享學習、黨政信息等資料，博客更新頻率快，質量高。支部博客在發揮黨員間學習與交流作用的基礎上，宣傳了黨和國家的最新動態、政策、法規。

在導師的指導下，支部所有黨員均已參與了課題研究，在實踐的同時，認真閱讀教材，查閱相關學術資料，理論知識水平與實踐水平得到了進一步的增強和提高。

3.開展了豐富多彩的支部活動。

組織黨員及入黨積極分子學習李源潮同志在遼寧省創先爭優活動調研座談會上的重要講話以及全國優秀_員郭明義同志的先進事，圍繞如何立足學研，爭創先進、爭當十佳，扎實開展創先爭優活動進行集中討論。各黨員發言踴躍，熱情討論，展現了強烈的黨員意識和較高的思想素質。

在3月份的學雷鋒活動中，黨員及入黨積極分子主動服務群眾，整潔校園。以實際行動發揮學生黨員及入黨積極分子的先鋒模范作用，展現黨員及入黨積極分子的無私奉獻和刻苦耐勞的精神面貌。

黨員紅色生日日能夠對自己入黨以來的進步和不足進行認真總結，并且重溫了入黨誓詞，暢談了參加創先爭優活動的感受和體會。

4.積極參加了學校及學院組織的各項活動。

根據自身實驗進展及時間安排，部分黨員已經報名了本學期的學術交流超市，并且在進行認真的準備。

三、存在的不足及今后的努力方向

支部黨員雖學習、科研成果顯著，但集中學習、研討氛圍不強，今后會積極調動支部黨員集中學習、研討的積極性，提高支部內部的學習氛圍。

指導社區爭先創優工作總結17

社區工作總結報告

祥虹社區在街道辦事處黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區20個村居及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，較好的完成了黨工委、辦事處及上級有關部門交辦的各項工作任務。回顧半年來的工作實踐，現總結如下：

一、認真開展社區黨建工作，充分發揮黨組織作用

1、抓好“兩委”班子建設。一年來，社區認真抓好黨支部、居委會“兩委”班子成員的`思想建設、作風建設和組織建設，協調兩委班子矛盾，使其形成合力。積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向，增強黨員凝聚力。對生活困難和年老體弱的黨員進行了慰問；切實送去黨組織的關懷。

2、注重培養和發展_員。社區黨總部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。

3、村居差異化目標工作。今年4月份，根據《_**區委以差異化目標管理為抓手扎實推進基層組織建設年的實施意見》，村居兩委班子和包村干部采取多種形式征求群眾意見，經充分醞釀、反復討論，確定符合村居的差異化目標60個，社區對村居提報的目標嚴格把關并進行了公示，接受群眾監督，已完成56個，投資萬元，完成率，未完成之目標督促村居年內完成。

二、關注民生，把各項惠農政策落到實處。

1、民政低保。社區及時掌握低保對象的信息，堅持民主評議，做到公平、公正、公開。截至月，我社區共有享受低保生活保障對象368人，本年共計取消低保對象15人，相應區民政部門，在今年5月份進行并較好完成了低保擴面、提標工作。

2、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我區又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社區做了大量細致的工作并較好完成。

3、農業種植補貼工作。今年5月份完成了玉米、棉花種植面積核實及直補工作，小麥良種訂購工作，工作中社區一班人本著認真負責、實事求是的原則，真正把惠農政策落到實處。

三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。

1、人民調解。加強社區人民調解規范化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。

2、維穩信訪。社區干部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，我社區西宋居委會因拆遷造成多次上訪事件，()經社區耐心細致工作，已經辦理了結案手續，維護了本居穩定。我社區大辛居委會因宅基地造成上訪事件，現正在協調處理中。

四、官莊工作。1、拆遷工作。根據辦事處黨工委、辦事處的要求，官莊工作組已經完成了地面附屬物（樹木）的清理和對付工作，保證工程的順利進行。現有17戶的住房因種種原因，未能拆遷，正在協調處理中。2、官莊安置房即瑞安小區二期工程，正如火如荼進行中，預計明年五一交工并入住。

五、計劃生育工作。1、嚴格控制違法生育，對違反計劃生育人員進行批評教育，協助計生部門抓好社撫費征收工作。2、計