單位先進集體申報范文1

1、樹立安全意識，圓滿完成安全生產(chǎn)指標(biāo)

2、認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，全年工作票執(zhí)行情況良好

20xx年我分局認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，全年工作票執(zhí)行情況良好，全年變電工作票133張，其中變電一種工作票48張，二種工作票67張，派工單18張。合格率100%。線路工作票4124張，其中線路一種工作票2607張，二種工作票993張，派工單220張，事故搶修單304張。合格率。

3、嚴(yán)格照章依法，做好反違章、設(shè)備巡視和隱患缺陷整改工作

20xx年我分局嚴(yán)格照章依法，做好反違章、設(shè)備巡視和隱患缺陷整改工作。

跨入新世紀(jì)以來，我局黨支部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)黨工委和市公路局黨委的指導(dǎo)下，自覺實踐_三個代表_重要思想，圍繞市委、市政府關(guān)于_三基地一中心_的城市發(fā)展目標(biāo)，在_科學(xué)養(yǎng)護講效益，體制創(chuàng)新求發(fā)展_的改革工作思路下，開拓創(chuàng)新，與時俱進，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)與養(yǎng)、管、征為主要內(nèi)容的生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使公路養(yǎng)護事業(yè)取得了長足的進步，進入了協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段，為推動我市公路事業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

單位先進集體申報范文2

國土資源財務(wù)工作上對口省廳，下管至縣局，內(nèi)服務(wù)于系統(tǒng)，外與諸多部門打交道，相關(guān)單位多，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關(guān)系，財務(wù)科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取有關(guān)政策，取得省廳及其他相關(guān)部門的理解和支持，并經(jīng)常到縣（市）局了解情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深入基層聽取財務(wù)工作的意見和建議。幾年來，財務(wù)科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證了局各項重點建設(shè)的投入，保證了各專項經(jīng)費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關(guān)稅收、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關(guān)系，營造了財務(wù)工作的良好環(huán)境 。總經(jīng)濟師 熊玲娜同志做報告

單位先進集體申報范文3

1、改革業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

改革業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容提前發(fā)給教師，學(xué)習(xí)時主要討論交流，讓教師掌握主動權(quán)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有：《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》（學(xué)習(xí)后進行測試）《怎樣寫好教育敘事》（學(xué)習(xí)后每人寫一篇教育敘事并進行交流）《如何上好作文講評課》（學(xué)習(xí)后舉行了作文講評研討課活動）等。

2、重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。

全校教師共寫自學(xué)筆記達200000字，寫讀書感悟60余篇，教學(xué)案例反思150多篇。論文獲獎10篇，其中國家級6篇。

分批分層次組織教師參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)歸來，進行理論講座，并上匯報課，為外出學(xué)習(xí)教師搭建二次內(nèi)化提高的平臺，由一人學(xué)習(xí)變?nèi)Ｊ芤妗Ｈ纾和醮河陞⒓余l(xiāng)鎮(zhèn)教師進名校學(xué)習(xí)陽光助教活動到哈市經(jīng)緯小學(xué)學(xué)習(xí)回來后，為教師們進行了《如何撰寫教育敘事》的講座。

3、努力練好基本功，提高教師隊伍素質(zhì)。

單位先進集體申報范文4

一號煤礦區(qū)成立于，是一支團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、管理細(xì)致、作風(fēng)過硬的“一通三防”隊伍，目前在冊職工125名，其中管理干部6名，區(qū)長1人、書記1人、分管副區(qū)長4人，黨員7名，團員28人。主要分為瓦檢班、通風(fēng)班、密閉班、消塵班、技術(shù)組、通風(fēng)調(diào)度共6個班組。

區(qū)自成立以來，黨政班子一直安全生產(chǎn)工作。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現(xiàn)場管理，狠抓安全責(zé)任落實，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。特別是自以來，本區(qū)認(rèn)真貫徹落實集團公司、一號煤礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，深化認(rèn)識抓責(zé)任，強化管理抓現(xiàn)場，確保全礦“一通三防”工作零差錯、高質(zhì)量的順利完成。

一號煤礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共6人其中區(qū)長1人，書記1人，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機電副區(qū)長各1人。這屆領(lǐng)導(dǎo)班子在高區(qū)長的帶領(lǐng)下，堅持安全重在現(xiàn)場，管理重在現(xiàn)場的思想，狠抓現(xiàn)場管理，認(rèn)真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場，處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。認(rèn)真把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產(chǎn)責(zé)任制當(dāng)做第一件大事來抓。打造了一支團結(jié)協(xié)作，廉政勤政，作風(fēng)過硬，干群關(guān)系和諧，幫扶工作好的先進領(lǐng)導(dǎo)班子。

在安全生產(chǎn)方面區(qū)把人的安全放在了“天號”工程的頂端，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制被當(dāng)作是全區(qū)管理人員的第一責(zé)任、職工的第一福利，保證了我區(qū)今年無一起輕傷以上的事故。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)制定了19項安全生產(chǎn)責(zé)任制，從主管區(qū)長一直延伸到井下職工。嚴(yán)格執(zhí)行隊干井下跟班制度，保證跟職工同上同下，并把安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制緊密結(jié)合起來，現(xiàn)場指導(dǎo)施工質(zhì)量及一通三防重點工作，真正做到了在安全生產(chǎn)上“人人有指標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有人管、人人都管事”。今年重點對北二消防材料庫進行了改造、六盤區(qū)及北一大巷進行了刷白美化、風(fēng)門風(fēng)窗也完成了改造，為礦區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作增磚添瓦。

在生產(chǎn)管理方面制定完善了機電設(shè)備包機制度、生產(chǎn)經(jīng)營獎罰制度、工程驗收計分辦法等制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。職工行為更加規(guī)范，工程質(zhì)量更加優(yōu)良，形成了良性循環(huán)。再結(jié)合5-4崗位作業(yè)風(fēng)險預(yù)控的填寫確認(rèn)，更進一步加強了安全生產(chǎn)系數(shù)。

從經(jīng)濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn)，有效促進了安全管理。獎勵的同時，加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”人員的查處力度。在區(qū)隊舉行“三違”人員現(xiàn)身說法，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

加強經(jīng)營管理是區(qū)雷打不動的傳統(tǒng)。對上級下達的各項經(jīng)營指標(biāo)均能保質(zhì)保量的完成。工作成績突出的同時也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場、處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。無論隊長、書記還是技術(shù)員，至少保證每班有人下井檢查安全生產(chǎn)工作，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)等瓦斯管理違章作業(yè)。積極采取各種有效的安全管理措施，進一步強化現(xiàn)場安全管理力度，有力制止“三違”現(xiàn)象和及時排查、治理事故隱患，全面促進安全生產(chǎn)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。隨著礦井開采的延伸，在地應(yīng)力和瓦斯壓力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大嚴(yán)重威脅著礦井的安全生產(chǎn)，而區(qū)總在礦井最危險的前沿，嚴(yán)格認(rèn)真檢查井下施工區(qū)域內(nèi)瓦斯情況，為礦井的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

精神文明建設(shè)區(qū)在精神文明建設(shè)方面也做出了不少的成績。經(jīng)常在區(qū)隊中召開研討會，就如何開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊”進行學(xué)習(xí)和討論，以討論和認(rèn)同的形式，尋找職工樂于接受的方法開展此項工作。并積極學(xué)習(xí)其他生產(chǎn)區(qū)隊在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊”方面所積累的經(jīng)驗。我區(qū)把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊”，爭當(dāng)“知識型員工”的重點放在提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，激勵職工自我超越。班組開展創(chuàng)建活動講求寓教于樂，使大部分職工樂于接受，并注重實效，最終使創(chuàng)建活動在潛移默化中成為職工的自覺行動。開展了“三項創(chuàng)新工作”。①推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，促使職工規(guī)范操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境;②狠抓了班前會改革，把班前會地面安排與井下實際情況結(jié)合起來，提高了班前會和現(xiàn)場安全管理的質(zhì)量;③狠抓周一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，通過職工相互點評，提高了職工的自主管理意識和安全責(zé)任意識。

打造了一支成熟穩(wěn)定、紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊伍，對集團公司、一號煤礦乃至區(qū)隊組織的各項活動參與度極高。在崗位描述大賽中積極參加并取得良好的成績就是很好的體現(xiàn)。

在民主管理方面，區(qū)管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學(xué)的將管理思想進行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達到管理目的。因此，民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術(shù)，即一種被管理者意識不到的正在接受的管理，而事實上他卻正在接受管理的積極性，喚醒人的主體意識，弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的主體能力。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數(shù)人管理多數(shù)人的管理。

區(qū)按照規(guī)定要求定期召開職工大會，了解職工中在工作上存在的想法和思路，對職工反映的問題提交的建議及時認(rèn)真考慮，反思管理上存在的問題，并及時加以整改。做到隊務(wù)透明公開，區(qū)隊將每月的職工出勤、職工分值、工資分配方案等一系列關(guān)系到職工根本利益的數(shù)據(jù)上墻公示，完全做到公開透明，使職工能直觀完全的了解自己想知道的。這種做法，在職工中反響很好，職工滿意度大幅提高。很好的體現(xiàn)了民主、公平、公開的原則。

一號煤礦區(qū)是一支充滿活力、成熟穩(wěn)重、不斷進取、追求卓越的隊伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中本區(qū)隊也必將會腳踏實地、刻苦鉆研、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新。為一號煤礦的第5個安全年目標(biāo)的完成而不懈努力。

單位先進集體申報范文5

20xx年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。

二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。

四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。

五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴(yán)重（20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數(shù)達13%），儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。

為了做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出工作，有效提高農(nóng)民收入，促進貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富；促進農(nóng)民的素質(zhì)提高，切實為社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)新型人才；為瀘水發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州農(nóng)業(yè)局、州勞轉(zhuǎn)辦的支持和幫助下我縣開展了陽光工程培訓(xùn)活動。

在本次培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)學(xué)校，以高度的責(zé)任心和科學(xué)務(wù)實的工作態(tài)度，扎扎實實的做好了這次培訓(xùn)工作，圓滿的完成了既定目標(biāo)。截至20_年12月20日，我縣實際完成陽光工程培訓(xùn)1200人，達到任務(wù)數(shù)的100%，通過考試，其中770人獲得《國家職業(yè)資格證書》，持證率達到，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（60%）個百分點。

單位先進集體申報范文6

20xx年12月31日，荷興花園項目營銷中心盛大開放。作為首先貫徹落實分公司“4810”（拿地后4個月開工、8個月開放、10個月開盤）計劃節(jié)點任務(wù)的項目團隊，江門荷塘項目部真抓實干，加快開發(fā)報建周轉(zhuǎn)，做到了2個月內(nèi)完成展示區(qū)封頂、4個月實現(xiàn)展示區(qū)開放，展現(xiàn)了項目建設(shè)“加速度”，獲得各方的肯定和贊揚。一起來看一下他們的優(yōu)秀經(jīng)驗吧！

項目公司隆重掛牌，報批報建猛推疾進。

20xx年8月，項目團隊積極對接合作股東，正式揭牌成立項目公司，順利完成公司章程架構(gòu)確立、工商變更登記等工作，規(guī)范化水平不斷提高。在對接政府部門進行資料審核時，始終堅持做到線上預(yù)提交先行，線下緊跟進度，高效開展證照辦理。其中，總平面規(guī)劃方案報批受到規(guī)劃指標(biāo)、配建設(shè)施面積規(guī)定等因素限制，影響到項目審批。項目團隊多次召開研討會梳理報批報建思路，根據(jù)反饋要點不斷優(yōu)化方案，對外不斷與當(dāng)?shù)卣块T進行溝通協(xié)商，為項目極力爭取合理利益，終于一次通過規(guī)劃方案，確保項目審批順利進行。

節(jié)點計劃穩(wěn)步有序，品質(zhì)進度創(chuàng)新高效。

在示范區(qū)建設(shè)過程中，面臨工期時間緊、材料供應(yīng)短缺，項目團隊堅持工程策劃先行，前置工程設(shè)計對接工作，不斷根據(jù)現(xiàn)場施工情況調(diào)整圖紙設(shè)計，向各上級單位、兄弟單位多方獲取供方資源，保障施工線平穩(wěn)流轉(zhuǎn)，有效優(yōu)化了協(xié)調(diào)工作量，節(jié)約了時間成本。示范區(qū)景觀營造的設(shè)計效果對工藝品質(zhì)要求較高，工序繁瑣，項目建設(shè)團隊在有限條件下開展多專業(yè)交叉施工作業(yè)，由點及面逐步落實好園林施工、示范區(qū)裝修等環(huán)節(jié)。在鋪設(shè)瀝青路面時，錯峰配合營銷物料進場工作，多方協(xié)同發(fā)力，確保了示范區(qū)內(nèi)外空間的建設(shè)品質(zhì)。

現(xiàn)場施工管理、監(jiān)理工作同步推進，嚴(yán)格管控，始終守牢施工安全紅線，定期召開部署例會調(diào)整施工節(jié)奏，排查安全隱患，做到抓質(zhì)量、保安全、盯進度有序進行，最終保質(zhì)保量順利實現(xiàn)示范區(qū)建成這一重要節(jié)點計劃，為加快推進項目建設(shè)步伐奠定了關(guān)鍵基礎(chǔ)。

招采工作篤行實干，成本管理規(guī)范有效。

自項目開工以來，大量合約招采工作需在短時間內(nèi)完成，給成本管理帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。項目團隊首先積極推動招采管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，重視問題收集，深入剖析招采各環(huán)節(jié)痛點，對標(biāo)優(yōu)化制度流程，編制了詢價文件及合同的示范文本，為高效規(guī)范開展各項采購管理工作提供了制度保障。在招采執(zhí)行方面，通過直接對接供應(yīng)商，密切與各部門之間的聯(lián)系等，減少冗余審批時間，極大壓縮招采鏈條，并將每項招采工作落實到人，實現(xiàn)了明晰權(quán)責(zé)，分工合作。在項目員工勇?lián)厝危挥媯€人得失，積極主動加班加點的努力下，順利完成50項合同采購，為實現(xiàn)營銷中心開放的節(jié)點目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

營銷中心盛大開放，營銷工作有序開展。

接下來，項目團隊將繼續(xù)全力以赴、拼搏奮進，用實際行動和優(yōu)異成績開創(chuàng)項目建設(shè)新局面。

單位先進集體申報范文7

我們有強烈的團體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和團體核心，有自我的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務(wù)井井有條。每當(dāng)開學(xué)初，我們班讓學(xué)生推薦自我信任的班干部，經(jīng)過學(xué)生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養(yǎng)班干部自我學(xué)會管理班級。定期召開班會，由學(xué)生對班干部進行評議，給干部們提出合理的提議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調(diào)動班干部的進取性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫忙一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務(wù)，他們能進取帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的布置、具有特色；出現(xiàn)一些偶發(fā)事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學(xué)、有團體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班團體的凝聚力。在班干部的組織下，學(xué)生能完成相當(dāng)一部分的自主作業(yè)，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習(xí)、對批作業(yè)、課前預(yù)習(xí)等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每周一大掃除，學(xué)生間的評價等。

我們班所表現(xiàn)出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的團體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學(xué)們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，主題班會、各類活動、比賽，無一不體現(xiàn)了我們班團結(jié)進取的作風(fēng)。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學(xué)們有著強烈的團體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自我視做這個家庭中的一員，逐漸構(gòu)成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們應(yīng)對有關(guān)團體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。校每周衛(wèi)生評比就是一個很好的例子，為了團體的榮譽，班長于文旭、副班長艾蕊、課代張杰和幾名同學(xué)一共十幾名同學(xué)，每一天中午放學(xué)后，都犧牲自我的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內(nèi)外的衛(wèi)生再重新檢查和整理一翻。

單位先進集體申報范文8

由于醫(yī)院管理好、班子建設(shè)好，職工隊伍好、行業(yè)作風(fēng)好，醫(yī)院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫(yī)院”、“國家三級甲等醫(yī)院”、“省級最佳文明單位”之后，醫(yī)院又獲得了“全國職工讀書自學(xué)活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設(shè)先進集體”及“四川省衛(wèi)生先進集體”、“四川省群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程先進單位”、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”最為耀眼。

按照川省人發(fā)[20_]16號文件精神進行自查，我們認(rèn)為我院符合申報“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”條件。

特此申報

xx鎮(zhèn)黨政機關(guān)現(xiàn)有在崗職工48人，其中黨員34名，副科級以上干部8名，大專學(xué)歷37名，本科學(xué)歷6名。鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)黨政辦、財政所、經(jīng)發(fā)辦、社事辦、計生辦、人武部、綜治辦、司法所、安辦、船管站、計生服務(wù)站、林業(yè)站、國土所、建管所、勞動保障所、宣傳文化中心、區(qū)文明單位申報材料農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等17個職能辦(所)。幾年來，在縣委、縣委宣傳部、縣文明辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持以創(chuàng)建文明機關(guān)為目標(biāo)，以加強隊伍建設(shè)、提高職工整體素質(zhì)為重點，以各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進縣級最佳文明單位創(chuàng)建工作。

單位先進集體申報范文9

班級簡介：

物理學(xué)（師范）xxx班共有30名同學(xué)，他們以年華作筆，以汗水為墨，互相幫助，逐夢青春。

建設(shè)舉措：

物師xxx班從大一開始，就建立起完善的班委制度，定期召開班會，鼓勵每一位同學(xué)加入班級建設(shè)，并多次邀請學(xué)業(yè)導(dǎo)師為班級做學(xué)業(yè)和科研方面的指導(dǎo)。

在思想建設(shè)方面，班級積極開展團日活動，學(xué)習(xí)黨團知識。全班同學(xué)積極向黨組織靠攏，目前有6名同學(xué)成為預(yù)備黨員。班級“青年大學(xué)習(xí)”參與率一直保持100%。此外，班內(nèi)經(jīng)常組織各類主題活動，從黨史的`學(xué)習(xí)、愛黨愛國、愛校榮校、知農(nóng)愛農(nóng)等各方面進行思想引領(lǐng)與班級建設(shè)。

在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，班級定期召開學(xué)習(xí)交流會，以主題討論形式分享學(xué)習(xí)心得。設(shè)立學(xué)習(xí)互助小組，由成績優(yōu)異的同學(xué)一對一幫扶學(xué)業(yè)困難生。學(xué)習(xí)委員帶領(lǐng)同學(xué)們參加各類學(xué)科競賽，激勵班集體奮發(fā)向上。

成果展示：

兩年來，班級1人獲全國大學(xué)生英語競賽特等獎，1人獲全國大學(xué)生英語競賽三等獎、2人獲江蘇省計算機設(shè)計大賽特等獎和中國大學(xué)生計算機設(shè)計大賽三等獎、累計獲得校院師范類獎項20余次。大二學(xué)年發(fā)表論文2篇，獲批科研立項或大創(chuàng)5項，其中省重點2項，國家重點1項。班級“文明宿舍”覆蓋率100%。

班訓(xùn)：

天道酬勤，志存高遠。

單位先進集體申報范文10

方遠集團是一家以建筑、房地產(chǎn)兩大主業(yè)和制造業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化為一體的企業(yè)，公司工會自1985年組建，會員已達5300余人，職工入會率達100%。歷年來，公司工會堅持“維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展”兩手抓，在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系工作中，發(fā)揮起主要作用，得到了職工和企業(yè)的信賴，成為名符其實的職工之家和企業(yè)之友。公司方遠酒店被授予唯一一家酒店業(yè)“全國工人先鋒號”、建設(shè)公司被評為浙江省支援青川縣災(zāi)后回復(fù)建設(shè)工作先進單位、客運總站項目部獲得市“工人先鋒號”、集團工會被評為省建設(shè)建材系統(tǒng)先進職工之家、集團被區(qū)授予“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，并數(shù)年保持區(qū)“五星職工之家”稱號。

一、加強工會組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實各項法律法規(guī)

面對新的發(fā)展時期員工工作的新任務(wù)和新特點，集團兩級工會組織不斷開拓新思路、尋找新載體、謀求新進步。在組織開展基層工會建設(shè)工作中，集團工會進一步統(tǒng)一思想，明確在新的發(fā)展時期工會工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)與工作重點。在不斷推動集團各基層工會加強制度建設(shè)、組織建設(shè)和正常活動的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)工會工作走向法制化、規(guī)范化與制度化軌道。通過組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和派員參加上級工會組織的培訓(xùn)，使兩級工會成員較為深入地掌握了《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》及工會主要工作的相關(guān)知識，為依法開展工會工作，維護員工和會員的合法權(quán)益及提高工會工作水平打下了基礎(chǔ)。一年來，工會組織認(rèn)真對照法律法規(guī)要求，落實有關(guān)政策法規(guī)，在組織發(fā)展、制度落實和經(jīng)常工作方面都取得了一定的成績，集團下屬7家子公司工會組織正常開展工作。集團工會成員經(jīng)常到施工生產(chǎn)和基層一線，走訪調(diào)研，全面、及時和準(zhǔn)確掌握了解工會組織建設(shè)情況和員工思想與工作動態(tài)。

二、充分履行工會職能，切實維護職工權(quán)益

近年來，公司工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建設(shè)職工之家活動的生命力。我們堅持每年召開職工代表大會，聽取和審議各項工作報告，經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，修改完善《企業(yè)ISO管理體系》，職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會干部活動，使職代會工作制度會；開展民主評議公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進行解答和落實；參與方遠集團管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工工資、之功能切身利益的事項，進行公開和商定。職工代表大會、廠務(wù)公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁意識進一步得到增強，建設(shè)職工之家創(chuàng)建活動得到了高度重視和支持。

三、積極推進“共同約定行動”，關(guān)心關(guān)愛員工生活

今年下半年以來，國內(nèi)外宏觀形勢急轉(zhuǎn)直下，集團工會積極行動，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點，廣泛開展了“共同約定行動”，號召廣大員工堅定信心，同舟共濟，共渡難關(guān)，進一步增強了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機的信心和決心。各企業(yè)工會在團結(jié)動員廣大員工與企業(yè)和衷共濟、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護，在促進集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏的積極成效。為了推動工作有效開展，建材科技、夜視麗公司開展以節(jié)能減排為目的的勞動競賽，技術(shù)革新和工藝改造，在勞動競賽過程中，夜視麗公司年近60并只有小學(xué)文化的劉友順、金回從憑借多年的經(jīng)驗，成功地克服了以前存在的色粉分散難、易沉淀的問題，使得彩色阻燃布的優(yōu)質(zhì)品率有了明顯的提高，經(jīng)濟效益顯著。

四、有效維護保障職工利益，促進“和諧方遠”建設(shè)

進一步加強了外來員工的工資管理，修訂發(fā)布了集團公司《民工工資發(fā)放制度》，先后多次對《民工工資發(fā)放制度》（試行）執(zhí)行情況進行了集中檢查、督促和整改，并結(jié)合日常的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量大檢查，對民工工資發(fā)放進行日常監(jiān)管，有效地避免了外來員工工資拖欠問題，集團歷年來沒有發(fā)生員工工資拖欠。繼續(xù)組織開展員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險統(tǒng)籌的管理工作。進一步擴大員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險的覆蓋面，努力解除了廣大員工的后顧之憂。目前，集團員工基本進入社會保險體系。此外，今年集團工會還安排了中層以上管理人員和工齡20年以上的老員工體檢，收到了員工的普遍好評。在和諧方遠的感召下，涌現(xiàn)了一批批優(yōu)秀員工和先進事跡。建設(shè)公司楊曉群項目部鄔才國獲浙江省五一勞動獎?wù)拢ú目萍脊径кS獲“臺州市第二屆首席技師”稱號，鄔才國班組獲得臺州市安全生產(chǎn)先進班組。涌現(xiàn)了物業(yè)公司保安班長郭良勇救落水老人，秩序維護員郭玲波面對百萬巨款不動心，拾金不昧，和建材科技公司陶開錦、_輝不顧危險全力搶修煤氣站管道破裂事故等先進事跡。

根據(jù)公司員工隊伍特別是知識分子增加的實際，積極籌建了骨干員工經(jīng)濟適用房，先后興建了華夏小區(qū)、桔園小區(qū)、公司綜合、樓嶺南小區(qū)、公司人才公寓等500余套員工集資房，對新招大學(xué)生建立員工集體生活區(qū)，解決基本吃住行等員工基本生活問題。并結(jié)合建筑行業(yè)用工特點，積極保障外來民工權(quán)益，推動項目工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善現(xiàn)場人員工作、生活條件，對外來民工提供業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能培訓(xùn)，通過評選優(yōu)秀外來民工活動鼓勵在其崗位創(chuàng)造佳績。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)，推進慈善公益活動蓬勃開展

圍繞“誠信方遠、和諧方遠、責(zé)任方遠”為核心，集團工會積極組織和參與系列活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。一年來，集團工會積極推動職工業(yè)余文體活動持續(xù)扎實開展。組織員工赴廈門、南京等地旅游考察，開展青年員工義務(wù)勞動、外出郊游、聯(lián)誼、舉行第五屆職工運動會、讀好書活動，明星見面會、組織參加了全市安全生產(chǎn)攝影比賽以及軍企大聯(lián)歡等活動，進一步豐富了員工業(yè)余生活。為關(guān)心員工生產(chǎn)生活，集團工會多次到各項目部送送點心，鼓勵和慰問在一線搶抓施工建設(shè)的員工，集團工會多次到各項目部開展“夏日送清涼”活動，對在烈日下戰(zhàn)高溫工作的一線員工送去水、防暑藥物、勞保用品等等。積極響應(yīng)上級組織號召，繼續(xù)開展了“獻真情送溫暖”活動和節(jié)日走訪慰問活動。集團工會還積極協(xié)助行政，參與市文化發(fā)展基金、體育發(fā)展基金和市慈善總會、大陳島墾荒隊員扶助基金、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金等的持續(xù)管理和有關(guān)活動。

單位先進集體申報范文11

羅蘭花園屬于新項目，其物業(yè)服務(wù)中心正在逐步完善。自20xx年5月份保利羅蘭花園物業(yè)服務(wù)中心成立以來，工程部逐漸完成團隊的初步組建，團隊從初期的僅僅3人，直到目前的10個人。這是一個年輕的團隊，平均年齡僅27歲。

工程部的工作瑣碎而平凡，但責(zé)任卻很重大。

在工程部部門負(fù)責(zé)人黃經(jīng)理的帶領(lǐng)下，8名工程技術(shù)員承擔(dān)著羅蘭花園近47萬多平方米面積的工程維修維護職責(zé)。在這半年的期間里，沒有發(fā)生過一起責(zé)任事故，報修及時率和滿意率也都達到理想的狀態(tài)。

在項目初期，項目的前期介入存在的問題頗多。

當(dāng)物業(yè)辦公區(qū)域還是一片荒蕪的時候，黃經(jīng)理帶領(lǐng)著物業(yè)工程部人員著手布置，提出了相應(yīng)的整改變更方案，對辦公室的布局設(shè)計、裝修裝飾做了很大的貢獻。

當(dāng)小區(qū)內(nèi)一切的設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)還不完善的時候，黃經(jīng)理帶領(lǐng)著物業(yè)工程人員對地產(chǎn)施工單位移交的設(shè)施設(shè)備進行清點檢查，接管區(qū)域的公區(qū)問題查驗及整改等各種事項，進行設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)場指導(dǎo)安裝。對于不合理的、存在安全隱患的設(shè)計問題，多次發(fā)函及意見表給施工單位及地產(chǎn)，進行加急處理。

定期巡查公區(qū)設(shè)施設(shè)備，是物業(yè)工程部的一項常規(guī)工作。在業(yè)主門陸陸續(xù)續(xù)的收樓后，業(yè)主的日常報事報修、裝修驗收，都需要有物業(yè)工程部人員去完成。

在設(shè)備管理方面，他們定期對小區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進行摸底排查，對重點機電設(shè)備加強巡查和對設(shè)備的基礎(chǔ)維護。不用說24小時在崗堅守，就連節(jié)假日或家人團聚，他們?nèi)詧允卦趰徫簧希驗樗麄冎溃谠椒潘傻臅r刻，越不能對自己的'工作放松警惕，一旦出情況，后果將不堪設(shè)想，所以，在節(jié)假期，更是要對小區(qū)的設(shè)備加強安全巡查。

作為一個物業(yè)工程團隊，他們最大的特點就是總在與業(yè)主打交道，哪里設(shè)備出現(xiàn)異常或需要維修，都離不開他們。他們的工作是繁忙的，無論是白天還是晚上，刮風(fēng)還是下雨，在小區(qū)內(nèi)都有他們的身影，隨叫隨到，急人所需，想人所想，盡心盡職的為業(yè)主排憂解難。面對人少，勞動量大的情況，“晴天一身灰，雨天一身土”，不畏艱險，勤勤懇懇的完成每一項交代的工作。在工作中，他們時刻牢記著服務(wù)的宗旨，處處嚴(yán)格要求自己，有時為了盡快完成任務(wù)，經(jīng)常顧不上吃飯。

正是因為有了這樣一群甘于奉獻，勇于進取的年輕人，羅蘭物業(yè)工程部在接管物業(yè)收樓期間至今無一起責(zé)任事故的良好記錄，他們在平凡的崗位上、在眾人看不到的角落里默默地書寫著自己的青春樂章，燃燒著火熱的青春。

單位先進集體申報范文12

__鉆探鉆井__公司__隊一向以“...”搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20_年我隊被評為公司設(shè)備管理先進單位，這標(biāo)志著我們隊設(shè)備管理又邁上了一個新臺階。

今年以來，隨著生產(chǎn)步伐不斷加快，我們隊從強化設(shè)備基礎(chǔ)管理工作入手，以提高設(shè)備綜合利用率、實現(xiàn)設(shè)備零故障為目標(biāo)，進取探索加強設(shè)備管理新思路，為全年生產(chǎn)工作順利進行，供給了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術(shù)上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設(shè)備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學(xué)習(xí)、多實踐、多掌握一些科學(xué)的檢修方法。對設(shè)備隱患要做到早發(fā)現(xiàn)早治療，僅有這樣才不至于讓你的設(shè)備患上絕癥，才能盡可能地延長設(shè)備使用壽命。他們充分利用自我的知識和經(jīng)驗，提前制定了詳細(xì)的設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，并進行了多次演練，將技術(shù)風(fēng)險降至最低。與此同時，我們加強對設(shè)備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢；組織實施“設(shè)備零故障”競賽，大力推廣設(shè)備科學(xué)管理；強化設(shè)備的群眾性管理，堅持“紅旗設(shè)備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理；建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的進取性。不斷健全設(shè)備管理制度，努力實現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定。

維修上的“急先鋒”：設(shè)備管理的主要任務(wù)就是搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護是很關(guān)鍵的一步，為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長有短我想關(guān)鍵問題就在于設(shè)備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術(shù)改造，也不論白天與黑夜，哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設(shè)備的維護工作，保證鉆井設(shè)備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設(shè)備維護時遇到的種種情景，無論是技術(shù)問題還是設(shè)備問題，他們都會細(xì)心的記錄和認(rèn)真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設(shè)備檢查過程中，獲得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

單位先進集體申報范文13

1、巾幗建功先進集體評選條件

以工會分會所屬單位（系部、科室、教研室）為評選單位，主要負(fù)責(zé)人為女性，教職工人數(shù)不少于x人，且女職工人數(shù)比例不少于xx%，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，在工作中作出突出成績，按照校女職工委員會的要求，組織本單位女職工積極參加各項活動，并取得顯著成績。

2、巾幗建功先進個人評選條件

先進個人應(yīng)忠誠黨的教育事業(yè)，從事教學(xué)、科研、管理服務(wù)一線工作，政治堅定，思想進步，遵紀(jì)守法，道德高尚，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)水平，在本職崗位上做出突出成績，關(guān)心和支持女職工工作。

單位先進集體申報范文14

我們以“特色班級建設(shè)”為著力點，打造班級特色，規(guī)范學(xué)生行為，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學(xué)生成才”。

(一)根據(jù)學(xué)生的年齡特點，分學(xué)年布置德育工作內(nèi)容。

七年級抓行為習(xí)慣的養(yǎng)成和心理健康教育，做合格中學(xué)生。開展文明標(biāo)兵的評比活動，開展特色班建設(shè)活動，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，樹立優(yōu)良的校園精神風(fēng)貌。

八年級抓感恩和誠信教育，做優(yōu)秀青少年。我校將以“感恩我們在行動”為主題的演講會和主題班會得形式對學(xué)生進行感恩教育。

九年級抓理想和xx教育，緊密聯(lián)系中學(xué)生思想實際，引導(dǎo)他們樹立崇高的理想和堅定的信念，從規(guī)劃人生，放飛理想起步，組織開展“努力學(xué)習(xí)、建設(shè)家鄉(xiāng)”主題教育活動，培育學(xué)生時代創(chuàng)新精神，做合格畢業(yè)生。

(二)加強德育隊伍的建設(shè)，營造全員育人氛圍。

單位先進集體申報范文15

我們班取得了可喜的成績，多次被評為校級優(yōu)秀班團體、衛(wèi)生先進班團體。這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標(biāo)是班團體不斷奮進的動力，班團體就是在一個接一個的目標(biāo)的實現(xiàn)中逐步構(gòu)成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標(biāo)，尋找鼓舞學(xué)生前進的力量，激勵和指導(dǎo)全班學(xué)生朝著共同的方向前進。為了配合學(xué)校禮貌教育活動，我們班進行了“做禮貌學(xué)生，向不良行為告別”的征文和演講活動，使學(xué)生提高了禮貌素質(zhì)，自覺培養(yǎng)自我的良好行為；為了抓好清潔衛(wèi)生，我們班進行了《僅有一個地球》和《學(xué)校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學(xué)生認(rèn)識到——學(xué)校是我家，精心愛護她——幫忙學(xué)生樹立主人翁意識，把保護學(xué)校清潔衛(wèi)生變成一種自覺的行動。

提高無止境，我們?nèi)孕枧ΑF結(jié)的思想讓我們認(rèn)為自我有本事在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自我有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們?nèi)w師生會更加努力，結(jié)出豐碩的成果。

單位先進集體申報范文16

長期以來，醫(yī)院十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設(shè)工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設(shè)一個好班子是醫(yī)院追求的目標(biāo)；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以專科為特色發(fā)展相關(guān)學(xué)科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設(shè)施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領(lǐng)導(dǎo)例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風(fēng)和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認(rèn)真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內(nèi)外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務(wù)公開等；班子成員實行分工制，各司其責(zé)又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內(nèi)耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設(shè)，由于班子學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學(xué)活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標(biāo)兵”，“講文明樹新風(fēng)”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設(shè)先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學(xué)藝術(shù)獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學(xué)歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。

單位先進集體申報范文17

班級簡介：

計算機xxx班是由38名來自五湖四海的成員組成的.溫暖家庭。在過去三年里，他們懷揣著不同的夢想，團結(jié)奮進、風(fēng)雨同舟，為了同一個目標(biāo)不懈努力。

建設(shè)舉措

1、每學(xué)期召開學(xué)風(fēng)建設(shè)動員會，征集同學(xué)們關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)意見。

2、班委每天對上課、晚自習(xí)等情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正不文明現(xiàn)象，并且每周對班級不良現(xiàn)象進行匯總公布。

3、定期與專業(yè)老師深入交流，增進同學(xué)們對本專業(yè)的了解和興趣。

4、以宿舍為單位成立學(xué)習(xí)小組，制定個人目標(biāo)計劃，互相監(jiān)督，互幫互助，共同發(fā)展。

成果展示

班級整體成績優(yōu)秀，連續(xù)兩年被評為校“先進班集體”；班級60%的同學(xué)成績進入專業(yè)前50%；1人獲校三好學(xué)生，1人獲校優(yōu)秀學(xué)生干部；7人獲院三好學(xué)生，3人獲院優(yōu)秀學(xué)生干部；1人獲外研社英語閱讀大賽校賽特等獎；1人獲校主持人風(fēng)采大賽最佳臺風(fēng)獎；1人獲校十佳主持人獎；1人獲校園原創(chuàng)微信大賽三等獎；2人分別獲全國數(shù)學(xué)建模大賽一等獎和二等獎。

單位先進集體申報范文18

班級簡介：

21張來到xxx大學(xué)的車票，21顆年輕熾熱的心，共同相聚在這里。兩年的朝昔相處中，化學(xué)xxx班所代表的已不僅是一個行政班級，更是一個真正的團隊、一個可以寄托的.家庭。

建設(shè)舉措：

1、思想道德建設(shè)。化學(xué)xxx班一直將提高思想道德素質(zhì)，加強政治修養(yǎng)作為我支部工作的重點。班級同學(xué)每周自覺觀看“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極向黨組織靠攏。

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。化學(xué)是指導(dǎo)生產(chǎn)生活一項重要方法論，且如今已逐漸與其他學(xué)科融合交叉。基于這般理解，首先從建設(shè)學(xué)風(fēng)出發(fā)，通過學(xué)習(xí)交流會、參加學(xué)術(shù)講座、定期與導(dǎo)師溝通等途徑培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力，在此基礎(chǔ)上，再從科研立項、學(xué)科競賽等方面入手，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

3、團學(xué)建設(shè)方面。截至目前，化學(xué)xxx團支部已舉辦18次團日活動。包括9項主題團日以及9項非主題團日，其中“綻放戰(zhàn)役青春，堅定制度自信”、“請黨放心，強國有我”主題團日評選為校優(yōu)秀團日活動。

4、社會實踐。全班同學(xué)均參加過至少兩次社會實踐活動，累計完成實踐項目四十余次，其中3個項目評選為校優(yōu)秀項目，4名同學(xué)評選為xxx大學(xué)社會實踐先進個人。

成果展示：

1、發(fā)揮榜樣帶頭作用，多方面多途徑培養(yǎng)同學(xué)們學(xué)習(xí)能力。目前有19人通過大學(xué)英語四級考試，12人通過六級考試，14人通過普通話考試。

2、兩年里共有10名同學(xué)獲得校院級榮譽，9名同學(xué)獲得過各級別獎學(xué)金，部分同學(xué)先后斬獲包括國家獎學(xué)金、校長獎學(xué)金、菁英之星獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金。

班訓(xùn)：

博學(xué)睿思，明智拓新。

單位先進集體申報范文19

為了切實完成好這次培訓(xùn)工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報送制度、臺賬登記制度。

回首20__年，___單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性，保證機組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以實現(xiàn)運行四化為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位

成績的取得離不開___單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。20__年___單位全體干部員工共同完成了下列工作：

一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。

20__年___單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使___單位管理工作逐漸實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，精細(xì)化。

一是___單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應(yīng)實際需要。

二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實貫徹到管理實際中。

三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;

四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)，提出改進建議;

五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐積累運行經(jīng)驗;

六是對每周一次的事故演習(xí)進行指導(dǎo)評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。

二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。

20__年，___單位始終堅持嚴(yán)格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅持踐行運行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運行管理水平。強化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運行情況，進一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真組織人員按期進行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標(biāo)均達到或接近設(shè)計值。強化生產(chǎn)對標(biāo)管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負(fù)荷(機組負(fù)荷360MW以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過控制運行小指標(biāo)，來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

20__年，___單位黨支部認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。

二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神。

四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。

五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

20__年，盡管___單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴(yán)重(20__年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20__年各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是___單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為___公司的中堅力量，___單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。

六五普法的主要目標(biāo)是深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐活動，進一步增強全民法律素質(zhì)和法律意識，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設(shè)，推動形成全社會崇尚法治精神和自覺學(xué)法守法用法的良好風(fēng)尚。特意為大家整理了關(guān)于六五普法心得體會范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

今年，“加強和創(chuàng)新社會管理”正式寫入政府工作報告和“十二五”規(guī)劃綱要草案。這對于各級政府來講，都是一個全新的課題。而作為“六五”普法主力軍的司法行政部門，要做好這項工作，必然要在創(chuàng)新方面大做文章。政府工作報告指出，加強社會管理要‘以居民需求為導(dǎo)向’。因此，在普法層面，做好這項工作，最基礎(chǔ)的任務(wù)就是要了解居民的需求，要積極適應(yīng)形勢任務(wù)的新要求和人民群眾法律需求的新變化，積極推進法制宣傳教育工作創(chuàng)新，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

理念創(chuàng)新。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收，我們已經(jīng)在普法的道路上摸爬打滾了20年，每年都在普法，每年都在總結(jié)，每年都在講創(chuàng)新。但事實上，在實踐的過程中，很多時候都在千篇一律，而很多工作確實是日常性的，具有重復(fù)性，這就要求我們在日常工作中發(fā)掘亮點，根據(jù)所處的環(huán)境對日常工作進行變通，這樣，我們的普法才能不斷創(chuàng)新和提高。一要進一步強化以人為本的理念，把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重，努力促進人的全面發(fā)展。那么，這就要我們深入基層去調(diào)查和了解，從而知道群眾最需要的什么，不同的地方不同的環(huán)境，所需要的東西是不同的。當(dāng)然，我們普法的最終目標(biāo)是希望人人都懂法知法，但是從現(xiàn)實來說，并不能達到所有人都對所有法都了如指掌，況且對于一個專業(yè)的法律人士來說都無法對我國龐大的法律全面的知曉。因此，普法的初衷是讓所有的民眾對影響社會穩(wěn)定的法律都能知曉，因而做一個知法守法的好公民，讓普通民眾都能了解與自身權(quán)益相關(guān)的法律，在權(quán)益受到侵害的時候能夠首先想到用法律維護自身的權(quán)益，如果真的達到以上兩點，那么我們的社會會穩(wěn)定和諧的多。但是，對于目前來說，還是任重而道遠的。二要進一步強化服務(wù)理念，把為群眾服務(wù)貫穿于法制宣傳教育工作的全過程，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，在服務(wù)群眾中教育群眾。司法行政部門不僅承擔(dān)著法治宣傳教育的任務(wù)，而另一個基本的職能就是在民眾的權(quán)益受到侵害的時候提供法律上的支持和援助。因此，這就要求司法行政工作人員進一步強化服務(wù)理念，提高自己的專業(yè)知識，將法律宣傳和法律援助一起抓。

為了展示女教職工在學(xué)校各項工作中取得的突出成績，激勵廣大女教職工奮發(fā)向上、不斷進取，為促進學(xué)校事業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)校黨委、校工會研究決定在全校范圍內(nèi)開展xxxx年巾幗建功先進集體與先進個人評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

單位先進集體申報范文20

良好的班風(fēng)來自于嚴(yán)格的班級制度。每學(xué)期初，我們班級根據(jù)本班實際情景，利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《蛤泊小學(xué)在校一日規(guī)》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學(xué)生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學(xué)生“經(jīng)過團體”、“在團體中”受到教育。課后組織學(xué)生請他們?yōu)榘嗉壩磥淼陌l(fā)展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財物、兩操勞動、課堂紀(jì)律等方面都作了明確的規(guī)定，如每一天帶紅領(lǐng)巾、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應(yīng)的措施，如教師不定期抽查，讓校禮貌監(jiān)督員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學(xué)，這樣，一批又一批的同學(xué)合格了，成為了行為標(biāo)兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學(xué)生自我提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一個板察、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關(guān)，學(xué)生都能各負(fù)其職責(zé)。良好的班風(fēng)構(gòu)成于正確的團體輿論。我們班有意識、有計劃地經(jīng)過對學(xué)生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導(dǎo)；對電影、電視的評論等來構(gòu)成學(xué)生的是非觀；運用典型事例，進行表揚和批評；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導(dǎo)向，批駁錯誤的輿論；經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學(xué)生身心健康的團體活動；充分利用班會宣傳學(xué)校各項規(guī)章制度和紀(jì)律，如課堂紀(jì)律、課間要求、考勤制度、考試紀(jì)律等，并教育學(xué)生要嚴(yán)格遵守。以無形的力量影響和教育學(xué)生。

單位先進集體申報范文21

20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。

一、落實責(zé)任，推動新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。

為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責(zé)任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀(jì)律，進一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規(guī)定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴(yán)格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為支部評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實處。

二、加強陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。

公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發(fā)新聞動態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的有機結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙危”辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時調(diào)整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規(guī)范了隊伍建設(shè)。通過

開展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。

三、加強輿論引導(dǎo)，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發(fā)展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個亮點”。

1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細(xì)控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強做優(yōu)》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細(xì)化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。

2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細(xì)化管理側(cè)

記》、《套餐培訓(xùn)提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革發(fā)展成果。

今后，我們將繼續(xù)圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實力。

單位先進集體申報范文22

1、加強教學(xué)常規(guī)管理。

嚴(yán)格按課表上課，按進度備課、上課，按時批閱作業(yè)。對教案、作業(yè)采取集中與抽查相結(jié)合、定期與不定期抽查相結(jié)合，并將結(jié)果納入教師考評之中。加強聽課調(diào)研力度。骨干教師一學(xué)期聽課20節(jié)以上，教師聽課16節(jié)以上。教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)聽課50節(jié)以上。

2、做好教學(xué)質(zhì)量檢測分析。

嚴(yán)格按課標(biāo)對學(xué)生進行學(xué)業(yè)評價，強化質(zhì)量意識，學(xué)校試題庫初步建立。每次單元測試、期中檢測，都進行成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析。

單位先進集體申報范文23

班級簡介：

恰時光正好，青春年少；恰同學(xué)年少，熱情激揚！土力學(xué)院工程管理xxx班，一個團結(jié)奮進、溫馨和諧的集體，23位勇于追夢的土力人支撐起了這個班級大廈。

建設(shè)舉措

思想建設(shè)方面，班級團員積極遞交入黨申請書，參加團內(nèi)推優(yōu)，表達追求進步、積極向黨組織靠攏的迫切愿望。團校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)人數(shù)超50%，青年大學(xué)習(xí)完成率100%。

學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，班級開展英語打卡、匿名提問等活動。

班風(fēng)建設(shè)方面，本著公平、公開、公正的原則，選舉班級干部。課堂出勤率、作業(yè)上交率100%，積極參與團學(xué)活動。

宿舍文化建設(shè)方面，班委、寢室長每周檢查寢室安全衛(wèi)生，班級宿舍均獲得文明宿舍。

網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方面，班級擁有完善的`網(wǎng)絡(luò)交流平臺，建立了QQ、微信群；學(xué)院微博關(guān)注率100%，每天更新各類時事以及各種正能量的言論；PU簽到率100%。

成果展示

班級課程考試通過率，四級通過率92%，六級通過率61%。班級同學(xué)累計獲得各類榮譽120余項。5個宿舍分獲學(xué)院宿舍美化大賽一、二、三等獎，獲得校級百佳宿舍1個，連續(xù)兩年班級宿舍衛(wèi)生平均分位列學(xué)院第一。

20_年獲江蘇大學(xué)土力學(xué)院手語操三等獎。20_年獲江蘇大學(xué)校級優(yōu)秀主題團日活動。獲得20_—20_學(xué)年江蘇大學(xué)“五四紅旗團支部”。20_年獲得土力學(xué)院“致遠班級”（全院僅2個）。連續(xù)兩年獲江蘇大學(xué)本科生“先進班集體”榮譽稱號。

單位先進集體申報范文24

為確保依法治校各項工作的落實，學(xué)校從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)依法治國的文件，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發(fā)讀本、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風(fēng)氣。通過開辦學(xué)生學(xué)法主題教育活動以及集體收看教育法律法規(guī)專題講座等活動，學(xué)生法律意識明顯提高。學(xué)校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環(huán)節(jié)里，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學(xué)法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。這半年來學(xué)校沒有出現(xiàn)教師違紀(jì)違法現(xiàn)象和毆打、體罰學(xué)生的侵權(quán)事件，建樹了優(yōu)良的師德形象。

單位先進集體申報范文25

1、與教書育人相結(jié)合，“不放棄任何一個學(xué)生”，對學(xué)習(xí)、表現(xiàn)“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關(guān)愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與精神文明建設(shè)相結(jié)合，運用“文明班級”、“三好學(xué)生”等考評制度，規(guī)范學(xué)校管理，深化精神文明創(chuàng)建活動;

3、與黨建工作相結(jié)合。

經(jīng)過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現(xiàn)了法制教育工作新的突破。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！

今天我很榮幸代表先進集體發(fā)言，在此非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我科的關(guān)懷和信任。20_年我們手術(shù)室全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結(jié)、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業(yè)績，被醫(yī)院評為先進集體，我們的工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定，這成績的取得得益于醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益醫(yī)院全體醫(yī)職人員的鼎力相助，謝謝你們！我們手術(shù)室是一支相互關(guān)懷團結(jié)的隊伍，擁有者一批技術(shù)精湛的隊伍，有經(jīng)驗豐富的麻醉師，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的護士長，積極鉆研技術(shù)，加強人文關(guān)懷，注重傳、幫、帶，正是有了這支隊伍，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作的付出，我們才能獲得如此殊榮。同時，在今后的工作中，我也真誠地希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往地關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛我科，各兄弟科室及全體醫(yī)護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

我們深知，先進這個榮譽不僅是對我們手術(shù)室的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫(yī)務(wù)人員身上都有許多先進的亮點值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，值得我們?nèi)ソ梃b，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，腳踏實地、精益求精，牢記“厚德精醫(yī)，尚新利民”院訓(xùn)，把我科各項工作做得更好，再上一個新臺階！淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復(fù)一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責(zé)。昨天，我們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展奉獻了青春、汗水和智慧；今天，我們正揚帆起航，為醫(yī)院的騰飛再創(chuàng)輝煌；明天，一座嶄新的現(xiàn)代化醫(yī)院將引領(lǐng)我們奮勇前行！謝謝大家！

成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：